Szerintetek hiba 6-7 gyereket vállalni? Úgy, hogy etetni is tudnám őket és megtudnék adni nekik sok mindent.

Szerintem a Föld miatt hiba.

Így is már úgy kizsákmányoltuk, lassan lecsap ránk, hogy így kihasználjuk.

Pedig fel kell készülni minden eshetőségre, mi van, ha pl. az orvosira akar menni, amellett hogy fog dolgozni???

Egyik kedves ismerősöm ismeri Szávay Ági édesanyját, mit gondolsz, nekik mennyi tőkébe volt az, hogy eljusson oda, ahol most tart. Vagy te egy 6 éves gyereket is elküldenél dolgozni, mert Neked nincs pénzed arra, hogy kiaknázd a tehetségét???

Szerintem azok vállaljanak csak 2-nél több gyereket, akik képesnek érzik magukat arra, hogy tisztességesen felneveljék őket, ami a mai világban nem is olyan egyszerű. 18 éves koráig etetni, aztán "menj fiam/lányom szerencsét próbálni", szerintem nem nevelés.

Inkább egy gyereknek legyen biztosított az első osztályú nevelés (jó egyetem, nyelvtanulás, sportok, világlátás), mint hogy egy fél tucat olyan gyereket neveljünk, akik max. jó szakmunkások lehetnek. Kettő vagy több gyerek nagy előnye, ha szerencsétlenség történne az egyikkel, akkor kevésbé megy tönkre bele a család.

1) Semmi sem garantálja, hogy már egy már 5 éve boldogan együtt élő pár tagjai, a következő 25-30 évben is együtt kíván majd élni. Statisztikák szerint minden második házasság válással végződik, Budapesten közel 2/3-a.

/Régebben a válást a társadalom jobban elítélte, anyagi okokból nehezebb volt a különköltözést kivitelezni, ezért a nők több mindent eltűrtek a férfiaknak (otthoni önkényeskedést, időnkénti félrelépést...), a magukat nyeregben érző férfiak meg nem is akartak válni./

2) Semmi sem garantálja, hogy egy ma egzisztenciálisan sikeres fiatal pár 10 év múlva is az lesz.

Ma kevés olyan munkakör van ahol értékesebbnek tartanak egy 45-60 közötti munkavállalót, mint egy 25-40 közöttit.

Szakmunkásnak, mérnöknek, üzletkötőnek, középvezetőnek is a fiatalabbat keresik. Sok az olyan karrier ma, ami 45 felett már hanyatlani kezd.

Nagy kockázat a munkanélküliség is, hiába dolgozik valaki kiválóan 10 éve egy multinál, ennek elismeréseként itthoni leányvállalatnál 2-3 év óta osztályvezető, ha másnap olyan globális döntés születik, hogy a cég adott országban lehúzza a rolót. Ha jó szakember gyorsan kap új munkát, Mehet 3-ad annyi pénzért beosztottit.