Hogyan érdemes szabadságot kivenni próbaidő alatt?

Augusztus elején kezdtem az új munkahelyemen, ahol 8 munkanap szabadságot határoztak meg. A próbaidő 3 hónap, viszont tervezek felmondani, és az lenne a kérdésem, hogy, ha felmondok, akkor az azonnali hatályú, akkor ugrott a szabim, vagy átmegy a következő munkahelyemhez? Vagy érdemes kiszámolni időarányosan, kivenni, és letelte után felmondani?

Több féle információt találtam erről, de az Mt. alapján próbaidő alatt lehet kivenni szabadságot és betegszabit is.

Köszönöm előre is!