Nem az első munkahelyéről küldik el mert ugyan kedves személyiség, de egyszerűen nem tudja/akarja követni a munkáltató utasításait. Önállósítja magát, nem azt és úgy csinálja ahogyan mondják neki, hanem úgy ahogy ő azt jónak gondolja. Aztán ha valami nem megy jól még neki áll feljebb és szidja a feletteseit hogy milyen hülyék. Pedig csak azt várják el tőle hogy pontosan kövesse az utasításokat és ennyi, igazán nem bonyolult. Ezért kapná a fizetését.
Túl gondolja a feladatait, vagy nem tudom miért csinálja ezt.
Valami ötlet?
2021. aug. 17. 14:33
1/8 anonim válasza:
"Mit lehet csinálni egy ilyen dolgozó emberrel?
Valami ötlet?"
Hát, innen is elküldeni. :-)
Kicsit nehéz felfogású lehet, ha a többedik elbocsátása után se érti meg, mi a gond vele.
Vagy találjon magának illő munkát: pl. ha egyéni vállalkozó lenne, akkor ez előnyös hozzáállás is lehet. Szóval, ha nagyon kedveled, és jót akarsz neki, akkor magyarázd el neki, hogy egyszerűen nem való neki az alkalmazotti élet. Neki a vállalkozói lét való. Találja ki, miben tudna vállalkozni és vágjon bele.
2021. aug. 17. 14:39
Hasznos számodra ez a válasz?
2/8 anonim válasza:
A legtöbb ember ilyen egy munkahelyen,szóval nekem fel sem tűnne az ilyesmi,meg vannak a seggnyalók akik kottára csinálnak mindent.
csinálja ahogy akarja amíg engem nem érint a dolog addig minek szólnék be neki?
2021. aug. 17. 14:43
Hasznos számodra ez a válasz?
3/8 anonim válasza:
A kulcsszó itt : a dolgozó. Tehát, ő tevékenykedik, innentől kezdve…
2021. aug. 17. 14:46
Hasznos számodra ez a válasz?
4/8 anonim válasza:
Pl. megnézni, hog egyáltalán a végzettsége megfelelő-e az adott munkához. Aztán megnézni, hogy amúgy rendben van-e minden. De vannak ilyen "megmondó" emberek. Belépnek egy munkahelyre, és már a 2. napon meg akarják reformálni azt ahogy az adott cég esetleg már 30 éve sikeresen működik. Erre való a próbaidő és el lehet küldeni, és ezt érdemes minnél előbb megtenni, mert a próbaidő alatt ez sokkal egyszerűbb. Az ilyenek mérgezik a légkört, és csak ártanak hosszú távon.
2021. aug. 17. 14:49
Hasznos számodra ez a válasz?
5/8 anonim válasza:
Nekem volt két kollégám is, akik ilyenek voltak. Egyik férfi volt. Vele napi szinten meg kellett küzdeni, hogy követi a szabályokat, betartja adott szituációkra a protokollt. A munkaidő végére rendszeresen többféle szabálytalanságot, jogsértést követett el. Megvolt róla győződve, hogy amit csinál, az úgy helyes. Nagyon fárasztó volt. Többször kapott esélyt, de nem tudott élni vele, el is tanácsolták. Alapjáraton egy csendes hívő ember volt.
2021. aug. 17. 15:00
Hasznos számodra ez a válasz?
6/8 Girlll3 válasza:
Milyen munkakörben tevékenykedik? Mi a végzettsége? Milyen a munkahelyi légkör. Az se mindegy.
2021. aug. 17. 16:28
Hasznos számodra ez a válasz?
7/8 anonim válasza:
Attól függ, milyen munkakörben dolgozik, és adott-e minden szükséges feltétel, hogy jól tudja végezni a munkát. Lehet a panasza jogos is, vannak dolgok, amiket a munkáltató köteles biztosítani.
2021. aug. 17. 16:58
Hasznos számodra ez a válasz?
8/8 anonim válasza:
Legyen az ilyen személy vállalkozó, és a kreativitását élje ott ki.
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik. Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
válasza: