Ha valaki jól dolgozik, de az igazgató sem értékeli ezt, akkor a munkába fektetett energia hova veszik?

A saját maga szakmai fejlődésébe. Attól, hogy nem értékelik, ugyanúgy fejlődni fog szakmailag.

Akkor az a szorgos munkaerő vagy mégsem annyira szorgos, mint magáról gondolja, vagy olyan hátrányos személyiségbeli hiányosságai vannak, amelyek gátolják, hogy kiemelkedjen és elismerjék

Amit a 3-as írt, azt nagyon találónak érzem magamra nézve. Nekem olyan személyiségbeli hiányosságaim vannak, hogy goromba vagyok, morcos, nem akarok részt venni a munkahelyi közösség életében(mondjuk ez itt kibeszélést és pletykálást jelent), meg "nem tudom befogni a pofámat" ezt a főnököm mondta és majdnem kirúgtak ez a hülyeségem miatt.