Ha megadom a bérigényem akkor alkudozhatnak velem az állásinterjun?

Minden cégnek megvan az elképzelése, hogy mennyit hajlandó fizetni havi bérként.

Ha a bérigényed messze magasabb mint a cég elképzelése, nagy a valószínűsége, hogy nem téged fognak alkalmazni. Nem fognak felhívni, hogy "te kellessz, de kevesebb pénzt adunk, érdekel?" Ilyen nem lesz.

Ha viszont kevesebb bérigényt írtál mint amennyit ők fizetnének, és minden másban megfelelsz, te vagy az aki kell nekik, akkor felhívnak, hogy tied az állás , a fizetésed az lesz amit megírtál bérigényt. Nem fogják megadni a cég által szervezett összeget, ha te elégedett vagy a kisebb összeggel. Csak akkor ha a cégen belül egységes mindenki bére.

1-essel egyetértek. Bár velem már előfordult, hogy behívtak állásinterjúra, minden flottul ment kaptam is ajánlatot, melyben jóval kevesebb összeg szerepelt mint amit megadtam, pedig még az interjún is említettem mennyi az annyi. Szóval azért megesik, hogy bepróbálkoznak, de valóban ilyen esetben gyakoribb, hogy inkább be se hívnak.

Én nemrég voltam egy állásinterjún, ahol szintén elvárás volt a bérigény megjelölése. Elszólták magukat, hogy én voltam az egyetlen jelentkező, aki megadta a bérigényt, ettől függetlenül behívják őket. Szóval az is járható hogy nem adod meg, de ha alkalmasnak találnak behívnak, viszont szerintem neked is jó ha írsz egy bérsávot mellyel elégedett lennél és esetleg hozzáteszed, hogy "az állás részleteinek alaposabb megismerésével változhat/tárgyalóképes". Ugyanis én már jártam úgy, hogy nem adtam meg bérigényt nehogy túl alacsony vagy magas legyen és végül futottam egy vagy több felesleges interjúkört mire kiderült, hogy ők jóval alacsonyabb összeget tudnak csak rászánni, mint amennyiért én elvállalnám.