Mit érdemes kérdezni állásinterjún, ha megkérdezik, hogy van-e valamilyen kérdésem?

Kicsit olyan kérdés ez, hogy neked kell tudnod, mit kérdeznél az adott munkakörrel, feladattal, hellyel kapcsolatban.

Alapvetően úgy gondolkoznék, hogy alapból próbálni kell felkészülten menni. Ha most mennék, megnézném a cég profilját, létszámát, nagyságrendjét, munkáit, futó projektjeit főleg. És próbálnám alapból az interjú alatt kifejteni a gondolataim, elvárásaim.

Igazából az se jó ha butaságokat kérdezel. Másrészt ez is kicsit olyan dolog, hogy egy 3-5-10 év tapasztalattal rendelkező ember jobban meg tudja fogalmazni mit is akar, mint az aki most fog először "élesben" dolgozni.

Saját magamból kiindulva például igyeneznék tisztázni az anyagiakat. Tudnak-e egyáltalán annyit fizetni amennyit akarok, teljesen bejelentett tiszta jövedelem, vagy "borítékozás" megy. Projekt alapon milyen bónuszok vannak, éves bónuszok vannak-e, munkaidő mennyire szigorú, hétvégi, vasárnapi munka van-e, stb. Illetve mennyire lehet fejlődni, előre lépni, nyilván ezeket értelmesen kell megfogalmazni, hogy hasznos választ tudjanak rá adni.

Vagy csak érdeklődő lennék, hogy hogy is folyik a munka az adott cégnél, milyen egy aktuális projekt lefolyása, stb.

Sablon kérdéseket szoktam visszakérdezni: ebédidő, munkaruhára van-e kikötés, más most nem jut eszembe.

Egyébként hót' mindegy mit kérdezel, az én munkahelyemen 2 körös interjú van, ebben az évben 8 új kollégám volt ebből 7 próbaidő alatt felmondott. :) (és nem a pénz miatt, irodai munka)