Kezdőoldal » Emberek » Munkahely, kollégák » Miért van az, hogy a munkáltat...

Miért van az, hogy a munkáltató csak akkor segìt az alkalmazottaknak, mikor nagy a baj?

Figyelt kérdés

Problémák esetén nem tudsz kihez fordulni a megoldás érdekében, viszont nagyobb volumenű baj esetén segìtenek?

2019. nov. 1. 18:39

1/3 anonim

válasza:

Mi a kérdés?

2019. nov. 1. 19:01

Hasznos számodra ez a válasz?

2/3 anonim

válasza:

Milyen jellegű probléma? Szakmai vagy emberi?

2019. nov. 1. 19:54

Hasznos számodra ez a válasz?

3/3 anonim

válasza:

Azért van az, mert amíg nem segít, addig minden renben van.

2019. nov. 1. 22:39

Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:

A bizonyitvàny màsodlatot is ugyanúgy elfogadja a munkàltató?

Létezik olyan, hogy közalkalmazotthoz illő magatartás? Arra gondolok, hogy munkaidőn és munkahelyen kívül számonkérheti e a munkáltató a dolgozó valamilyen nem...

Elmennél veszélyes helyre dolgozni vagy megvárnád míg keres más munkáltató?

Ha összefirkàltàk a szakmunkàs bizonyítvànyom akkor azt még elfogadja a munkàltató vagy màsikat kell csinàltatni?

Munkáltató követelheti az orvosi részletes papírokat a betegségemről (táppénz) vagy nincs joga köze máshoz mint a háziorvosi tp-s igazoláshoz?

Miért húzódozik a munkáltató a kollektív szerződéstől? Neki is az lenne h egységes mindenkire érvényes feltételek legyenek, nem?

Emberek főkategória kérdései »

Emberek - Munkahely, kollégák kategória kérdései »

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!