Hogy érdemes tálalni a főnöknek hogy van egy jobb ajánlatom, és vagy megadja ő is vagy kalap kabát?

De hát azt írtad, hogy ha nem adja meg akkor mindenképpen váltani fogsz.

Én olvastam félre ?

Főnökönként más-más lehet az előadás/-od módja. Érdeklődj utána, nála melyik a hatásosabb.

Leírok valamit, ami hasonló: főiskolai v. egyetemi vizsgákon mindig jó tudni, hogy a vizsgáztató mit bocsát meg.

1. el sem mész a vizsgájára, mert nem vagy felkészülve, amiért ő nagyon megorrol rád, hogy vagy annyira pimasz, hogy nála vizsgára sem mész, semmibe se veszed a személyét,

2. pimaszul elmész a vizsgájára, holott semmit sem tudsz, de legalább értékeli, hogy "ember számba" veszed őt.

Mindkét esetben kirúgnak, de nem mindegy, hogy ki rúg ki.

Most a tárgyra térve:

főnökként, én azt szerettem, ha bejelentkezett az alkalmazott beszélgetésre (vagy hozta a felmondását, vagy csak szóban adta elő, mi a terve). Elmondta azt, amit Te is kérdeztél, azaz őszintén elmondta a szándékát. Ha elégedettek voltunk a munkájával, igyekeztünk őt megtartani (a szocializmus idején a bérfejlesztés egészen másképp volt, mint ma: hiába akartam volna tartani, ha nem volt mód a béremelésre - nem volt miből, mert már kimerült az évi keret a tervezett nemzetgazdaságban).

Röviden: attól függően, milyen előadásmódot kedvel a főnök, menj el hozzá és add elő a kívánságod, de hangsúlyozd ki, hogy szeretnél maradni, de máshol többet ígérnek.