Miért nem állandósítják a Home Office-t Magyarországon?

Azt gondolom, hogy innentől kezdve minden irodai munkát kizárólag Home Office-ban kellene végezni, az irodákat pedig bezárni. Mindenkinek sokkal jobb lenne. Értelmetlen, és egészségtelen egy steril, nyomasztó irodában ülni egész nap és bámulni egymás bamba képét. Otthon sokkal komfortosabb, és produktívabb a munkavégzés. Nálunk mindenki jobb eredményeket produkált. Utáltam bejárni. Az állandó home office óta mitnha kicseréltek volna. Elkezdtem szeretni a munkámat. Egyéb előnyei is lennének. Mivel az irodisták nagy része kocsival jár, ha nem indulnak meg reggelente, megkímélnénk a levegőt a kipufogóiktól, és sokkal tisztább maradhatna. Vidékieknek sokkal több lehetősége lenne. Nem kéne Budapestre költözniük, hanem otthonról is el tudnák végezni a munkát. Azt a heti egy meetinget meg le lehetne zavarni Teamsen vagy Skypon. Ha nem lennének irodaházak, az üresen maradt épületeket át lehetne alakítani egészségügyi intézményekké, vagy lakóházakká. Erre az agyhalott főnök múlt héten közölte, hogy Júniustól elkezdünk visszaállni, és ugyanúgy mint a járvány előtt csak heti egy home office lesz. Most, hogy szombaton feloldották a korlátozásokat, egyből be is írta a Facebook csoportba, hogy még előbb visszatérhetünk. Ezt komolyan mondom nem hiszem el. Miért kell mindig alátenni a munkavállalóknak? Kinek éri ez meg így? Az, hogy otthon nincs mindenkinek otthon nyomtatója, meg scannelője az nem érv. Egyrészt ezeket a cégeknek kötelező lenne biztosítani. De még ha nem is biztosítják, jobb helyeken nincs már papíralapú munka hanem minden elektronikusan zajlik. De még ha van is, aki irodában dolgozik nehogy már ne legyen pénze nyomtatóra, meg scannelőre. A közösségi élet szintén egy maszlag. Ugyanolyan hülyeség, mint akik a távoktatás ellen vannak, és az iskolai bejárás mellett kampányolnak. A kollégák az esetek 90%-ában rühellik egymást. A világ legnagyobb lúzerei azok akik az iskola, majd később a munkatársai közül választanak barátokat. Senkinek nincs igénye unalmas közös ebédekre, meg erőltetett csapatépítő tréningekre. Ha meg csapatmunka is van, azt is simán meg lehet oldani neten keresztül. Csak nálunk nem jöttek még rá a cégek, hogy a XXI. században élünk, vagy más országokban is hasonló a helyzet?