Kezdőoldal » Emberek » Munkahely, kollégák » Miért van ez a munkahelyemen?

Miért van ez a munkahelyemen?

Figyelt kérdés
Sok ember gonosz a másikkal a munkahelyen, de ezt úgy teszi, hogy a környezet ne tudjon róla. Most, ha ezt sok ember eljátssza a munkahelyen, ugye az érződik azon, hogy milyen a munkahelyi légkör, mennyien terveznek több ideig maradni, mennyire motiváltak az emberek stb. A kérdésem az, ha sokan nem szeretnek jóindulatúak, kedvesek lenni a munkahelyen, akkor ki előtt mutatják azt, hogy őket lehet kedvelni? Mindenki szereti a jobb oldalát mutatni, de kinek akarják mutatni, ha mások is hasonlóan járnak el?
2020. jún. 6. 23:45
 1/5 anonim ***** válasza:
Én sok nő közt dolgozom, náluk ez nagyon igaz amit leírtál, és hogy kinek mutatják a jókislány szerepet? A vezetőségnek, akik náluk feljebb vannak a ranglétrán, vagy esetleg ha egy szinten vannak de a másik csajnak valahogy nagyobb a csapata. Amúgy meg kb ölik egymást.
2020. jún. 6. 23:51
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/5 A kérdező kommentje:
Tehát, ha sok az ártó szándékú ember, mint az, aki segìt a másiknak. Akkor minek akarnak jó szìnben feltűnni? Miért nem egyszerű felvállalni, hogy kik vagyunk?
2020. jún. 6. 23:53
 3/5 A kérdező kommentje:
De a vezetősèg között is ez megy. Akkor most kinek mutatjuk a kedves oldalunkat?
2020. jún. 6. 23:55
 4/5 anonim ***** válasza:

Mert így könnyebbnek gondolják az előre jutásukat.

A vezető munkakörnél is lehet feljebb lépni, mármint ha olyan a munkahely, pl egy csoportvezetőnek is van felettese.

2020. jún. 6. 23:59
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/5 anonim ***** válasza:

Ez egy 10 pontos kérdés:

Szerintem önmaga előtt, vannak klikkek, előttük, na meg a főnökeik előtt.

2020. jún. 7. 07:41
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:





Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!