Van bármi akadálya hogy egy felmondást semmisnek tekintsenek a felek, ha ez mindkét fél szándékával megegyezik?
Figyelt kérdés
Van annak akadálya hogy egy dolgozó beadja a felmondást írásban papíron, azt átveszik és elvileg érvénybe is lép, majd pár nap múlva bemegy a főnökhöz az alkalmazott, leülnek egy kávéra, „elszívják a békepipát“, és a felmondást összetépik? És megállapodnak, hogy nem történt semmi, a felmondás semmis, mintha be se lett volna adva?
Van ennek akadálya? Ha ebben mindkét fél partner?
2020. szept. 28. 12:53
2/3 anonim 
válasza:
válasza:Nincs akadálya. Viszont mind a két példányt meg kell semmisíteni, esetleg írni egy papírt közösen, hogy a munkaviszony tovább folytatódik, mert ebből lehet gond.
3/3 anonim válasza:
válasza:ha valami módon "iktatták", akkor le kell papírozni. ha csak a főnökhöz került, el kell tépni
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!