Kezdőoldal » Emberek » Munkahely, kollégák » Hogy vennétek ha egy új ember...

Hogy vennétek ha egy új ember miatt a saját irodából vissza kéne ülni a sok évvel ezelőtti közös irodába a roskatag asztalhoz?

Figyelt kérdés

Amikor ide jöttem nem volt irodám csak egy közös iroda és ott egy roskatag sarokasztal. Nem volt jó, hát rinyáltam hogy legyen saját irodám. 3 évbe telt mire lett, de lett.


Itt voltam sok évet. Majd jött egy új ember a semmiből, és közölte neki nem kell az iroda amit kiutaltak neki, neki az enyém kell. Vállat vontam, gondoltam ahogy azt Móriczka elképzeli, kelljen .

Másnap behívott a főnök és közölte minden cuccommal költözzek ki, és adjam át az irodát az új embernek.Ő 1 hónapja (se ) van itt, én 8 éve.

És hova menjek? Hát ott a közös iroda és van ott egy sarokasztal.

Kösz.

Így 8 év után vissza ahonnan elindultam, mindez egy új 1 hónapos ember miatt.

Hogy vennétek ezt?


2021. márc. 10. 18:43
1 2 3
 1/29 anonim ***** válasza:
80%
Nem adnám át, míg meg nem magyarázza, hogy miért
2021. márc. 10. 18:49
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/29 anonim ***** válasza:
63%
Ha a főnök mondja át kell adni!
2021. márc. 10. 18:50
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/29 A kérdező kommentje:

"Nem adnám át, míg meg nem magyarázza, hogy miért"


Olyan nincs, mert egyrészt már átadtam , másrészt ő a főnök és az iroda nem az enyém, nekem ott annyi jogom van lenni amennyi jogot ő ad.

Ő mondhatja azt is hogy X iroda lezárt terület a számomra és be léphetek.

Meg aztán tudom hogy miért. Azért mert az új embernek kell az irodám.

Az már más kérdés hogy egy 1 hónapos valakinek miért van több szava mint egy 8 éve ott levőnek.

2021. márc. 10. 18:52
 4/29 A kérdező kommentje:

"Ha a főnök mondja át kell adni!"


Röviden: igen.

csak nem biztos hogy ezek után én itt köv hónapban is állásban leszek.

van más hely is.

Persze lehet épp ez a cél? hogy magamtól menjek?

2021. márc. 10. 18:53
 5/29 anonim ***** válasza:
84%

Persze, lehet ez a cél. De az is lehet, hogy csak több tapasztalattal rendelkezik, be lett könyörögve jó helyre (főnök rokona pl) vagy lefeküdt vele. Minden előfordulhat.

Megszoksz vagy megszöksz.

2021. márc. 10. 19:12
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/29 anonim ***** válasza:
82%

Én mobbingnak venném.

Kitúrásnak a szó szoros értelmében.


Engem érdekelne a miért és már csípöböl is rákerdeztem volna a felettesnél.


Öszintén sajnálom. 8 év után nem ezt érdemli egy ember.


Ezt én nem tudnám lenyelni és miután van másik állásom felmondanék.

Felmondási idöd 3 hónap?


Van amikor ez is inkább hátrány mint elöny.

2021. márc. 10. 19:35
Hasznos számodra ez a válasz?
 7/29 A kérdező kommentje:

"és már csípöböl is rákerdeztem volna a felettesnél."


és gondolod ha tényleg mobbing, akkor őszinte választ is adna.... hol élsz.

meg aztán voltaképp megmondták mi az ok. az új embernek kell a hely.

én egy régi használt ülőgarnitúra vagyok, és megjött az új sor az ikeából.

a régit még nem dobjuk hátha még jó lesz, hát felvisszük a padlásra. egy darabig. aztán majd jön egy lomtalanítás, és úgyis kivágjuk.


érted (te is) a szitut szerintem.

2021. márc. 10. 19:39
 8/29 A kérdező kommentje:

"miután van másik állásom felmondanék."


a mostani válságban ősz lesz mire új helyem lesz. jó esetben.


addigra én is ősz leszek (még nem vagyok az)

2021. márc. 10. 19:41
 9/29 anonim ***** válasza:
40%
Balu, az új dolgozónak nyilván esze volt, már az első nap becsókolta magát valahogy. Lehet vitt valami ritka, minőségi piát az alkesz főnöknek. Hiába mondjuk neked már évek óta, hogy próbálj te is becsókolni.
2021. márc. 10. 20:29
Hasznos számodra ez a válasz?
 10/29 anonim ***** válasza:
100%
Azt mondod nem tetszett neki az iroda ahova küldték, az neked nem lenne jó?
2021. márc. 10. 22:17
Hasznos számodra ez a válasz?
1 2 3

Kapcsolódó kérdések:





Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!