Mit tegyek, ha a munkaadó szórakozik a felmondási idő hosszával, emiatt nem tudom informálni az új munkahelyemet, hogy pontosan mikor tudok kezdeni? (Részletek lent)
Felmondtam a munkahelyemen, a felmondási időm 60 nap. Viszont, mivel a projektünk éppen meg fog szűnni, ezért a HR felajánlotta, hogy lerövidithetjük 30 napra. A közvetlen managerem ezt jóvá is hagyta, viszont a nagy fejesek jóváhagyása is kell. A managerem azt mondta, biztos jóvá fogják hagyni, ezért az új munkahelyen szóltam, hogy adott napon tudok kezdeni.
Viszont a nagyfőnökök jóváhagyása azóta sem érkezett meg, több mint 3 hete. Mindig igérgetik, de semmi. Az új helyen ápr.közepe körül kéne kezdeni, viszont félek hogy addig nem fogok tudni elszabadulni innen, és nem fogják tolerálni az új helyen.
Az a legőrjítőbb, hogy nem reagálnak semmit, abszolut nem tudom mi van, szóljak-e az új helyen hogy lehet csak 1 hónappal később tudok kezdeni vagy még nem....ettől még az is jobb lenne ha nemet mondtak volna...
Már írtam emailt én is a nagyfőnöknek, amiben kértem h reagáljon, mert függ tőle a másik munkahelyem, és mivel a projektünk megszűnik, nem éri hátrány a céget....
Nem tudom mit tegyek, legszivesebben cirkuszolnék, de lehet nem kéne.....megőrülök ettől a bizonytalanságtól!
Ti mit tennétek ilyen helyzetben? Vagy járt már valaki ugyanígy?
Tudom hogy minden helyzet más, és ezt nekem kell megoldanom, de kiváncsi vagyok, hogy ki mit tenne ilyenkor...
válasza:Én másképp csináltam volna a helyedben.
Az új munkahelyen azt kellett volna mondanod, hogy 60 nap a felmondási időd, utána tudsz kezdeni. Esetleg hozzáteszed, hogy lehet, hogy ebben kapsz valami könnyítést, de még semmi sem biztos. Ha eldől, akkor szólsz.
És ha a régi helyen tuti biztos minden főnök részéről, hogy 30 nap után elmehetsz, pláne, ha írásba is adják, akkor, de nem előbb szólj az új munkahelyeden, hogy tudsz előbb kezdeni, ha akarják. Ha azt mondják, hogy már beleélték magukat abba, hogy csak 60 nap múlva jössz, és addig nem, akkor maximum kaptál az élettől egy hónap tavaszi szünetet. Használd ki, legyél sokat szabad levegőn, kirándulj, túrázz, arborétumokat látogass stb.
válasza: válasza: válasza: válasza:Nem nagyon tudom, hogy zajlanak a HR folyamatok, de azt örömmel hallom, hogy gyorsan ki tudnak léptetni :)
Amugy köszi mindenkinek a választ, máris tisztább fejjel tudok gondolkodni, jót tett, hogy kiírtam magamból a dühömet :-)
válasza:Első lépés, nem ígérünk be hülyeséget a felelősök jóváhagyása nélkül... Legközelebb ezt majd megtudod.
Max annyit tudsz még tenni, hogy zaklatod a felsővezetőket. Jelenhelyzetben valószínűleg kisebb gondjuk is nagyobb annál, mint, hogy egy alattuk 3-4 szinttel lévő, amúgy is munka nélkül maradó alkalmazottnak mennyi a felmondási ideje
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!