Próbaidő alatt miért jár kevesebb fizetés ?
Figyelt kérdés
Targoncavezető, anyagmozgató állásról van szó. Az interjún kérdezték,hogy mennyi lenne a bér igényém,a válaszom bruttó 300 volt amire azt mondták,hogy rendben van,erre tegnap megyek be aláírni a szerződést,bruttó 26o írtak rá mondván a próbaidő alatt nem adjuk meg a 300 bruttót majd ha lejár,máshol érdekes megadják a 300-330at2022. jan. 20. 06:02
1/4 anonim válasza:
Mondd meg nekik, hogy akkor visszajössz 3 hónap múlva.
2/4 anonim válasza:
Ezzel akar motiválni, hgy maradj. Bár elég hülyén csinálják, mert ezt előre illik közölni, hogy megadjuk, de a próbaidő alatt nyomott a fizetés. Mondjuk mi ezt írásba is foglaltuk a munkaszerződésben, hogy a próbaidő alatt x összeg a fizetés, a lejárta után pedig y összeg lesz. Mert ez így szóban csak egy üres ígéret, amit vagy megad majd vagy nem, vagy zsebbe adja...
3/4 anonim válasza:
Ott sumákolnak , hogy interjún a bérajánlatkor beleszámolnak mindenféle egyébb jutatás is, minnél nagyobb számot tudjanak mondani, viszont a caffetériát, és egyébb juttatásokat a próbaidő alatt nem szokás megadni.
Ilyenkor jönnek azzal a szöveggel, hogy a próbaidő után majd emelnek a béreden. Dehogy emelnek, csak onnantól kapod a bérenkívüli juttatást is.
4/4 anonim válasza:
Mert egy sumák cég.
Benn van a munkaszerződésben, hogy utána több lesz, méghozzá konkrét összeggel, hogy mennyi?
Mert ha nem, utána simán megtehetik, hogy nem emelnek, neked meg a felmondási időt minimum ki kell töltened akkor is.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!