Kezdőoldal » Emberek » Munkahely, kollégák » Mentális okokból történő...

Mentális okokból történő munkahelyi távollétről nem kéne ugyanúgy betegállományos papírt hozni?

Figyelt kérdés

Nem csak az a betegség akinek 40 fokos láza van, egy mentális betegség pl depi is lehet távolléti ok.


Na de a kérdés, ha MUNKAHELYI távollétről van szó, akkor mindegy mi okból történik de nem kéne erről ugyanúgy orvosi betegállományos papír?


a munkahelyen az a betegség ami le van igazolva orvos által minden más mese habbal.


Nem így van?


2022. ápr. 4. 09:28
1 2 3
 1/22 anonim ***** válasza:
100%
A kezelőorvosod jogosult eldönteni, hogy adott tünetekkel kiír betegállományba vagy sem. Ha olyan fokú a mentális betegséged, akkor kiír. Ha meg nem, akkor mehetsz dolgozni.
2022. ápr. 4. 09:35
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/22 A kérdező kommentje:

Már bocs de nem rólam van szó. egy díszluvnya kollegáról aki kb heti rendszerességgel nem jön 1-2-3 napokat /egész hetet, azzal az indokkal hogy mentális állapota.... de erről nulla papírja van.... s

sorry nekem volt családon belül pszichiátriai kezelt beteg, egy talicska orvosi papírja volt!


neki meg semmi! ha annyira beteg miért nem látta és írta ki a házidoki?

2022. ápr. 4. 09:38
 3/22 anonim ***** válasza:
82%
Az alapítványi iskolában mentálproblémás tanárok is taníthatnak?
2022. ápr. 4. 09:50
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/22 Andizsuzsi ***** válasza:
85%

"Az alapítványi iskolában mentálproblémás tanárok is taníthatnak"


Biztos kimaradt a konyakosztásból, attól lett depressziós. Csak az üres üvegeket látta a szemetesben.

2022. ápr. 4. 09:58
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/22 anonim ***** válasza:
De akkor mi van azokkal a napokkal? A szabadsága terhére van távol vagy beírják igazolatlannak vagy semmi következménye nincs és mintha ott lett volna, fizetnek neki? Vagy se nem szabi, se kifizetve, egyszerűen azokat a napokat nem fizetik ki és kész? Bejelentett munkahely és leadózott bér? Vagy mivel amúgy se bejelentve dolgozik, egyszerűen aki nem akar, nem megy be és fizetést se kap azokra a napokra?
2022. ápr. 4. 10:00
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/22 anonim ***** válasza:
75%

Mert lehet igy beszeltek meg a fonokkel, mehet fizetetlen szabira is, neked mi kozod hozza?🤣

Amugy ja, en ilyenkor tappenzre iratom magamat, a dokim nem szokott indokot kerni, de nalam nem rendszeres, csak ha besokallok es kezdek kiegni, inkabb tappenz, minthogy helybol felmondjak idegbol.

2022. ápr. 4. 10:00
Hasznos számodra ez a válasz?
 7/22 A kérdező kommentje:

"semmi következménye nincs és mintha ott lett volna, fizetnek neki?"


ez a helyzet, még cifrázva azzal hogy a melója nem marad elvégzetlenül azt rátolják másra aki ott van.


ő hiányzik minden papír nélkül és se szabi le nem vonnak se betegállományt fel nem vesznek, mintha ott lenne kapja a bért. a munkára sincs gondja azt végzi más!

Ez ilyen korrekt hely.

2022. ápr. 4. 10:02
 8/22 A kérdező kommentje:

"mehet fizetetlen szabira is, neked mi kozod hozza?"


de nem megy... és van közöm hozzá mert én végzem az ő melóját is!!


de ha netán én hiányzom, érdekes, az én melómat Ő SOHA Nem végzi!! mert az neki nem dolga. de nekem az ő melója, az dolgom...

2022. ápr. 4. 10:03
 9/22 anonim ***** válasza:
100%

#2: akkor miért nem írtad le a kérdés alatt, hogy pontosan mi a szitu?


Jól kapizsgálják a többiek, ha papír nélkül ezt elnézik neki, akkor ez csak az Alapítványi iskola lehet... :-DDD

2022. ápr. 4. 10:05
Hasznos számodra ez a válasz?
 10/22 anonim ***** válasza:
79%
Kérdező, ha ennyire nem tetszik, vagy beszélsz a főnököddel, egyébként, ha ez így neki rendben van, akkor te se szólhatsz semmit, és elfogadod így ezt a helyzetet, ahogy van, vagy pedig elmész egy másik munkahelyre. Itt nem te dirigálsz, hanem a főnök. Ha a főnök nem b..sztatja emiatt, akkor neked ehhez semmi közöd. Mást pedig így kibeszélni a háta mögött pedig igen csúnya dolog. Ezt szüleid nem tanították meg neked?
2022. ápr. 4. 10:06
Hasznos számodra ez a válasz?
1 2 3

Kapcsolódó kérdések:





Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!