Kezdőoldal » Emberek » Munkahely, kollégák » Az nem a szegénységi bizonyítv...

Az nem a szegénységi bizonyítványa egy cégnek ha még a 3 hónapos próbaidőre se tudja megtartani az embereit mert még előtte lelépnek?

Figyelt kérdés

2022. máj. 22. 08:52

❮ 1 2

11/11 anonim

válasza:

Azért ennek van egy másik oldala is, rengeteg embert kirugnak ez idő alatt és nem feltétlenül a teljesítmény miatt.

2022. jún. 17. 10:54

Hasznos számodra ez a válasz?

❮ 1 2

Kapcsolódó kérdések:

Ha a próbaidőm 3 hónapos, akkor közvetlenül előtte is felmondhatok? Többi lent.

A cégnek mi a biznisz abban hogy 3 hónapos felmondási idő egészére felment a munkavégzés alól? Nekem csak jó ez, 3 havi pénz a semmire-de neki miért jó ez?

3 hónapos próbaidőn levő embert egyetlen nap jelentett betegállomány miatt azonnal kirúgtak-vélemények erről?

3 hónapos felmondási idő ellehetetleníti az álláskeresést is mert egy új hely se vár rám majd 3 hónapot?

3 hónapos próbaidő lejártát követően elfogadható indok elbocsátásra a „nem megfelelő színvonalú munkavégzés“? Volt a cégnek 3 hónapja hogy megnézze hogy dolgozik az...

Ha valakit a 90 napos vagyis 3 hónapos felmondási idejére végig felmentenek a munkavégzés alól, az nagyon nagyvonalú lépés vagy épp a totális bizalmatlanságot jelzi?

Emberek főkategória kérdései »

Emberek - Munkahely, kollégák kategória kérdései »

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!