Kollégák véleményezése úgy, hogy a főnök is elolvassa?

Question

Mit gondolnál arról a helyzetről, ha írásban, névtelen módon véleményezni kéne a kollégáid munkáját? Azután ezt nem csak a kollégád, hanem a közös főnökötök is elolvashatja és ő majd kettesben elbeszélget a visszajelzésekről a munkatárssal? Azt akarják hogy őszintén adjunk visszajelzést, de az, hogy a főnök is elolvassa az értékeléseket, sőt, burkoltan ezek alapján osztogat év végi jutalmat, az mennyire befolyásolhatja a vélemény őszinteségét?

Válaszadó #3 · Accepted Answer

Volt már arra példa, hogy nyíltan, - nevemet felvállalva - megírtam kollégának a véleményemet róla! Nem szoktam köntörfalazni! -Meg lehet fogalmazni úgy is egy véleményt, hogy nem alázod meg vele mások előtt a címzettet. Hogy a kérdésre is válaszoljak valamilyen szinten: véleményem szerint komoly problémák vannak egy munkahelyi vezetésben, ha a főnökség nem ismeri a beosztottak képességeit, morális helyzetét, munkához való hozzáállását, lojalitását, - szerintem semmi szükség ilyen jelentések megíratására, összegzésére egy jól működő, tevőleges, nyitott szemmel és füllel járó főnökség esetében.

Válaszadó #1 · Answer

Van ilyen sok helyen (nálunk is), teljesítményértékeléskor több embertől kérnek visszajelzést, és az alapján sorolják be valahova az embereket.

Válaszadó #2 · Answer

A Rákosi és Kádár-éra kommunista káderpolitikájának az alap pillére volt.Kiszolgáltatás egymásnak, titokban feljelentés; a párt, kisz, szakszervezet, a szakvezető, üzemvezető "jellemzett", és fellebbezés nem volt. Irigységből, hozzá nem értésből, primitívségből fakadóan, féltékenységből, mert te jobban értettél a szakmához, mint aki értékelt téged.

Hányás.

Kollégák véleményezése úgy, hogy a főnök is elolvassa?

Kapcsolódó kérdések: