Kezdőoldal » Emberek » Munkahely, kollégák » Nem furcsa az, ha valaki...

Nem furcsa az, ha valaki augusztusban kezd el dolgozni?

Figyelt kérdés
2022. szept. 4. 13:51
1 2
 1/20 anonim ***** válasza:
100%
miért lenne furcsa?
2022. szept. 4. 13:58
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/20 anonim ***** válasza:
100%
Miért volna furcsa?
2022. szept. 4. 13:59
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/20 A kérdező kommentje:
Augusztusban mindenki nyaral, uborkaszezon van, has süttetés.
2022. szept. 4. 13:59
 4/20 anonim ***** válasza:
100%
és?? attól még nincsenek állásinterjúk?
2022. szept. 4. 14:00
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/20 A kérdező kommentje:
Jó, szóval ha valaki mesélné nektek, hogy ő augusztusban kezdett az új munkahelyén, nektek nem lenne furcsa?
2022. szept. 4. 14:01
 6/20 anonim ***** válasza:
100%
nem
2022. szept. 4. 14:02
Hasznos számodra ez a válasz?
 7/20 qkker1 ***** válasza:
100%
Miért lenne furcsa?
2022. szept. 4. 14:11
Hasznos számodra ez a válasz?
 8/20 anonim ***** válasza:
91%
Nem. Szerintem semmi meglepő nincs benne. Nekem is volt úgy munkahely váltásom, hogy december 23-ig voltam az egyik helyen, 24-én kezdtem a másikon. Pont így jött ki a felmondási időm, az új főnök meg azt akarta, hogy minél előbb kezdjek.
2022. szept. 4. 14:18
Hasznos számodra ez a válasz?
 9/20 anonim ***** válasza:
100%
Nem furcsa, és nem is mindenki nyaral augusztusban. Egyáltalán fel sem tűnik senkinek, mert teljesen lényegtelen. Egyébként az első munkahelyemen én is ebben a hónapban kezdtem.
2022. szept. 4. 14:21
Hasznos számodra ez a válasz?
 10/20 anonim ***** válasza:
100%

Ez hülye🤣🤣🤣


Szóval augusztusban hassüttetés van, uborkaszezon... Akkor szerinted egész augusztusban leáll az élet az egész országban? Omfg

Debil vagy?

2022. szept. 4. 14:38
Hasznos számodra ez a válasz?
1 2

Kapcsolódó kérdések:





Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!