Ha egy cégnek az alkalmazottja, azért nyert pert, mert indokolatlanul, nem megfelelő helyen figyelték meg, más meg szeretne kártérítést, mert 5 éven keresztül “lábtörlőt” csináltak belőle, de hamarosan lelép a főnök, akkor lehet ezt még rendezni?

Ha valakit szabálytalanul figyeltek meg, az a cég sara.

Ha valakiből " 5 éven keresztül “lábtörlőt” csináltak", az a munkavállaló tohonyasága. Ezért miért fizetne a cég kártérítést?

Ennek a kettőnek mi köze egymáshoz?

Már nem az első kérdés a távozó főnöködről: szerintem engedd el.

https://www.gyakorikerdesek.hu/emberek__munkahely-kollegak__..

Köszönjük ismét. Újra: nem fogsz semmilyen pert nyerni és nem fogsz egy fillért sem kapni. Örülj neki hogy még ott dolgozhatsz, én már kivágtalak volna mint macskát sz.rni.

Áruld már el kérdező, hogy te mégis mit vársz? Leírták többen is, hogy nem fogsz semmit sem nyerni. Ezután hogy van képed leírni, hogy nem kaptál tanácsot?

Írd már le, hogy milyen jogalapon jelentenéd fel az illetőt. Ha meg van ilyened, akkor ne itt írogass ki naponta kérdéseket, hanem húzz el a rendőrségre megtenni a feljelentést.