Hogyan adhatnám el magam?

"Minden irodai munkára beküldöm, nem szoktam válogatni."

Egyrészt nem árt azért válogatni. Méginkább fontos az adott cégre szabni a jelentkezésed. Megnézni, hogy mit keresnek a hirdetésben, mit lehet tudni a cégről és az életrajzod mindig picit úgy átfogalmazni, hogy az adott cég jobban megszólítva érezze magát. Az általuk keresett, nekik fontos dolgokra és abban a formában megfogalmazva találjanak választ a jelentkezésedben.

Ha van komolyabb informatikai tudásod, akkor egyszerű irodai munkára nem nagyon fognak behívni, mert túlképzett vagy az adott munkához, a tudásszinted nem akarják egyszerű irodai munkában megfizetni, ha nem fizetik meg, akkor viszont hamar ott fogod őket hagyni, így inkább eleve fel sem vesznek. Keresnek helyetted olyat, akinek a tudása pont elég/megfelelő és mivel nem képzettebb a szükségesnél, kisebb az esélye, hogy tovább akarjon onnan lépni.

Egyszerű irodai munkára jelentkezve inkább vedd ki az életrajzból az informatikai képzettséget. Derüljön ki, hogy irodai felhasználó szintjén értesz az informatikához, de ne derüljön ki, hogy annál jóval többet tudsz, pláne, hogy képzettséged is van komolyabb a területen.

Az egyszerű word doksinál érdemes látványosabb életrajzot szerkeszteni, de grafikusra nem érdemes költeni - pláne ilyen alacsony szintű állásoknál.

Ott az ingyenes Canva, találsz benne egy csomó féle CV mintát, azokat gondold kicsit újra, alakítsd át a te igényeidhez és meg vagy.

Beszélj sok ismerőssel, hogy kinek a munkahelyén milyen lehetőségek vannak. Rajtuk keresztül sokkal nagyobb eséllyel találsz elhelyezkedési lehetőséget, mint ismeretlenül jelentkezve. Nagyon sok helyen az ott dolgozók előbb tudják, hogy lesz nyitott pozíció, mint meghirdetnék. A legtöbb helyen sokat számít, ha ott dolgozó viszi be az életrajzod és odaadja az illetékesnek, nem csak beesik egy postaládába. Van olyan cég, ahol kimondott szabály, hogy akit dolgozó ajánl, azt mindenképp be kell hívni interjúzni és már ezzel előnyben vagy ismeretlen jelentkezőkkel szemben. Sőt olyan cégek is vannak, ahol jutalmat fizetnek a dolgozóknak, ha olyat ajánlanak, aki megfelel a cégnek. Szóval sok szempontból előnyös lehet a kapcsolatok építése.