Elméleti kérdés: Ha egy alkalmazott munkahelyen kívül, a szabadidejében valahol összefut a főnökével, és beleköt, inzultálja, akkor a főnök ezért kirúghatja őt azonnali hatállyal?

Bárhogy is nézzük, az hogy nem megfelelő magatartás esetén azonnal elbocsátható, nem elég konkrét meghatározás, és lehet benne joghézagokat találni. Hiszen alapból azt feltételezteti, hogy a munkahelyen belül fellépő magatartásproblémára utal. Azt nem, hogy az ott dolgozók közti munkahelyen kívüli konfliktusra is. Oké, azt is írják, hogy a munkahelyen kívül sem tanúsíthat olyan magatartást, ami a munkáltató gazdasági helyzetét veszélyezteti, vagy rossz hírét kelti. De egy összeszólalkozás vagy verekedés nem feltétlenül meríti ezt ki.

Ha egy ilyen eset megtörténik, és az illetőt kirúgják, de talál egy dörzsölt, profi ügyvédet, szerintem az jó eséllyel ki tudná hozni azt, hogy jogtalanul bocsátották el, és esetleg még nekik kellene büntetést és kárpótlást fizetniük.