Kezdőoldal » Emberek » Munkahely, kollégák » A csúsztatás lehet hivatalos...

A csúsztatás lehet hivatalos a Munka Törvénykönyve szerint?

Figyelt kérdés

Azaz h (m.szerződés szerint amúgy nem rugalmas m.rendben) 1x több, másx kevesebb ideig kell dolgozni, ez bekerülhet-e hivatalos megállapodásba, nyilvántartásba, vagy csak bizalmi megállapodás alapján működhet? Vagy ehhez először a szerződés szerinti munkarendet kell rugalmassá alakítani?

2023. febr. 19. 21:59

1/1 anonim

válasza:

Munkaidőkeret ek hívják

2023. febr. 19. 23:43

Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:

Lecsúsztattatható-e előre a túlóra?

Új munkahelyen érdemesebb rögtön kiállni magadért, vagy inkább elfogadni a kis "csúsztatásokat"? (túlóra benyelés, szabadsággal trükközés...)

Mindenki szó nélkül túlórázik úgy hogy nem fizetik és nem csúsztatható le?

Manapság honnan lehet leginkább tudni, hogy egy hír igaz-e, vagy álhír, vagy csúsztatás?

Aldinál, Tesconál mennyi idő múlva hívnak interjúra miután beadtad a jelentkezésed, illetve mennyi idő a munkafelvétel, ha felvesznek? Sok helyen azt írják, hogy...

A kötelező orvosi alkalmassági vizsgálatért hány óra csúsztatás vagy szabadidő jár?

Emberek főkategória kérdései »

Emberek - Munkahely, kollégák kategória kérdései »

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!