fejléc
Gyakori kérdések Belépés Új kérdés Véletlen kérdés
Keresés
Kezdőoldal » Emberek » Munkahely, kollégák » A csoportvezető kisfőnök...

A csoportvezető kisfőnök ilyen jellegű viselkedése, pressziója az már bullying/mobbing?

Figyelt kérdés

Multi cég, értékesítési részleg.

Folyamatosan minden nap küldözgeti óránként az e-maileket, hogy nincs meg az értékesítési terv órára lebontott része, meg hogy ha így folytatjuk ki leszünk rugva, meg ő továbbra is értékesítőkkel akar csak dolgozni, meg nap végén az egész csoportnak a közös Teamsbe elküldi név szerint kiemelve kik nem érték el a napi tervet és szégyelljék magukat meg írjanak féloldalas értékelést magáról kifejtve, hogy miért nem érték el a rájuk kiszabott tervet és válaszul meg cinikusan beleköt meg lehazugoz mindenkit mert ő mindent tud, mindent lát


Aki ezt meg nem bírja (sokan vannak) és felmond azt is kiosztja cinikusan mindenki előtt, meg neki mint vezetőnek ez a dolga, hogy nyomást helyezzen mindenkire mert akkor eredményesebb lesz a csapat munkája, stb


2023. szept. 5. 20:35
 1/10 anonim ***** válasza:
0%
tök mindegy minek nevezed, nem törvénytelen, ha nem tetszik, menj máshova
2023. szept. 5. 20:51
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/10 anonim ***** válasza:
0%
Japán stilus.
2023. szept. 5. 20:52
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/10 anonim ***** válasza:
100%
Két főnök típus van előre és utánam! Megkérdezném hová sorolná magát? Aztán elmennék táppénzre a felmondási idő alatt. Illetve, ha van főnöke, akkor leírnám neki, hogy köszönöm a lehetőséget, de xy miatt lépek ki, ahogyan sokan mások is megtették már előttem. Sajnálom és a jövőben minden jót kívánok, de elsősorban olyan dolgozókat, akik előrébb viszik a cégét, nem pedig szétzilálják.
2023. szept. 5. 21:00
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/10 anonim ***** válasza:
100%

Egyre több az ilyen. Sajnos.

Gyomor kell hozzá elviselni.

Nyilván el lehet menni, de ez a jövő munkahelyi viselkedési normája? A megalázás? Motivál ez bárkit is?

Méltóság is van a világon, tényleg hagyd ott ezt a mérgező közeget.

2023. szept. 5. 21:12
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/10 anonim ***** válasza:
100%

Német ismerősömnél a tulaj kiment Japánba vállalatvezetést tanulni. Két hónap mulva jött meg, s pont a fentieket vezette be.

Ezért írtam, hogy japán stílus.

A munktársai nem is olyan lassan elszivárogtak.

2023. szept. 5. 22:03
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/10 anonim ***** válasza:
100%

Kár, hogy az ilyet nem lehet megverni munkaidő után egy sötét utcában.

Ott ütném, ahol érném.

Minden dühömet kitöltenék rajta, amit miatta szenvedtem el.

2023. szept. 8. 06:16
Hasznos számodra ez a válasz?
 7/10 anonim ***** válasza:
61%
Kérjétek meg a felettesét, hogy őt is ültessék be értékesíteni. A legtöbb helyen a csoportvezető ugyanolyan dolgozó, csak még pluszba a koordinációt is a munkakörébe sorolják. Pattogós kis köcsög, aki kapóra jön a felsővezetésnek, mert így jobban utálják őt, mint őket.
2023. szept. 8. 13:21
Hasznos számodra ez a válasz?
 8/10 anonim ***** válasza:
0%
Haza akarok menni, most! 😱
2023. szept. 8. 13:30
Hasznos számodra ez a válasz?
 9/10 anonim ***** válasza:
68%
Az a lényeg, hogy a kollektíva nagyon jó beszélje meg előre egymás között, szinte pontosan lebontva, és akkor egyszerre komolyan rendreutasítani.
2023. szept. 8. 14:35
Hasznos számodra ez a válasz?
 10/10 anonim ***** válasza:
Valahol verd meg, vagy fenyítsd meg. Hát nehogy már tönkre tegye az embert az ilyen féreg.
2023. szept. 9. 20:40
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:

Emberek főkategória kérdései »
Emberek - Munkahely, kollégák kategória kérdései »




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!