Miért mérgező itthon szinte az összes munkahely?

Vezetésen múlik.

Vannak olyan vezetők akik hagyják a fúrásokat nyalásokat kivételezŕdekez llt csapatmunka helyett a diszkriminációt nem pozitivan jutalmazással dicserettel motiválnak hanem negativ hajcsárként kirugással fenyegetésekkel demitiválnak stresszt okoznak, nem nyílt megbeszèléseket tartanak hanem 4 szemközti pusmogásokat, nem a szorgalom prezicitásra kitartásra helyezik a hangsúlyt nem megbecsulik a dolgozót es nem vállvetve mukodnek egyutt hanem akadályozzák esetleg.

Stb

Kérdés, kinek mi a mérgező.

Azért van jó pár munkahely, ami szerintem normális - néhány túlkapás akad, meg ált. nem mindenkivel találod meg a hangot, de viszonylag jól kezelnik az embert. Én pl. olyan munkahelyen dolgozom, ahol csúsztatható törzsidő van, nincs kötelezően elrendelt és / vagy kifizetetlen túlóra, viszonylag szabad kezet kap az ember, ha a kiszabott munkát megcsinálja... aztán van, aki azért nyafog, mert heti 1x be kell tolnia a képét az irodába. Nekem ez már nettó hiszti, de van, akinek az a nem mérgező munkahely, ahol otthon héderelhet és a popóját is kinyalják.

Céges kultúra, projekt- és egyéb menedzsment ismeretek hiánya.

A jó vezető ritka és valószínűleg megkéri az árát a munkájának, és/vagy van egy mellékállása.

Én nagyon kevés ilyennel találkoztam, de azért akad 1-1. Ugyanúgy "gyakran váltogatnak", mint a normális talpasok.

De, igen, 100%-ban vezetői felelősség, hogy milyen légkör alakul ki, milyenek a folyamatok, milyenek, és hogyan működnek a kommunikációs csatornák.

Az utolsó hozzászólóval pl. alaposan elbeszélgetnék a főnöke helyében, megpróbálnám kideríteni, mi okozhatta nála azt a törést, hogy látatlanban gyanúsítgat embereket ("héderezés" stb.)

Vezetőink többségének halvány fogalma sincs sem az ilyen kisebb fogásokról, sem a komolyabb módszertanokról, aztán csodálkoznak, ha ott maradnak a slamasztikában 12 toxikus egyénnel aki egyre mélyebbre ássa magát a Főnivel együtt.

Láttam már nem egy komoly kiégést ennek következtében.