Mi történik, ha nem megyek be a munkahelyemre és nem igazolom le semmivel?
Figyelt kérdés
Tehát nem táppénz, nem szabi, nem is szólok előre és ha hívnak csak mondom hogy nem megyek be.
Mi történne?
dec. 12. 14:17
2/12 anonim válasza:
Mit ír a szerződés? Van, ahol 1 igazolatlan nap távollét is rendkívüli felmondási oknak számít.
3/12 anonim válasza:
igazolatlan, nem fizetett távollét, szünetel a biztosításod, egy napra eü szolgot fizetsz. Hogy helyben ezen kívül mit lépnek, azt ők tudják.
5/12 anonim válasza:
Jobb esetben kirúgnak. Rosszabb esetben a kirúgás mellett a cég rád ver (jogosan) valamilyen kártérítést. Hiszen a kieső munkáddal kárt okozták a cégnek.
6/12 anonim válasza:
Ha szükség van rád,kibírják.
Nekem volt olyan,hogy sitt részegen hívtam fel a főnökömet reggel 10-kor,hogy becsesztem,3 napig ne is keressenek.
7/12 anonim válasza:
Ha szükség van rád, akkor simán levonják a szabijaidból.
Ha nincs több szabid, fizetetlen nap lesz. De ebben a magasságban már elég esélyes, hogy akár kellesz, akár nem, kirúgnak.
8/12 anonim válasza:
Nálunk kirúgnak igazolatlan távollét miatt, pedig nagy cég.
9/12 Kései Sirató válasza:
Nálunk megcsinálta ezt valaki és utólag kiírtak neki egy nap szabadságot visszadátumozva és azt mondták neki, hogy még egy ilyen és kirúgják.
10/12 anonim válasza:
9, ez a legszebb, mikor jogsértésre jogsértéssel válaszol a munkáltató. Így aztán elvárhatja, hogy a munkavállaló betartsa a szabályokat...
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!