Kezdőoldal » Emberek » Munkahely, kollégák » Mi történik, ha nem megyek be...

Mi történik, ha nem megyek be a munkahelyemre és nem igazolom le semmivel?

Figyelt kérdés

Tehát nem táppénz, nem szabi, nem is szólok előre és ha hívnak csak mondom hogy nem megyek be.


Mi történne?


dec. 12. 14:17
1 2
 1/12 anonim ***** válasza:
94%
Kirúgnának valószínűleg.
dec. 12. 14:19
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/12 anonim ***** válasza:
89%
Mit ír a szerződés? Van, ahol 1 igazolatlan nap távollét is rendkívüli felmondási oknak számít.
dec. 12. 14:19
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/12 anonim ***** válasza:
89%
igazolatlan, nem fizetett távollét, szünetel a biztosításod, egy napra eü szolgot fizetsz. Hogy helyben ezen kívül mit lépnek, azt ők tudják.
dec. 12. 14:20
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/12 anonim válasza:
87%
Kibasznak mint macskát szarni
dec. 12. 14:22
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/12 anonim ***** válasza:
80%
Jobb esetben kirúgnak. Rosszabb esetben a kirúgás mellett a cég rád ver (jogosan) valamilyen kártérítést. Hiszen a kieső munkáddal kárt okozták a cégnek.
dec. 12. 15:11
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/12 anonim ***** válasza:
72%

Ha szükség van rád,kibírják.

Nekem volt olyan,hogy sitt részegen hívtam fel a főnökömet reggel 10-kor,hogy becsesztem,3 napig ne is keressenek.

dec. 12. 15:43
Hasznos számodra ez a válasz?
 7/12 anonim ***** válasza:
79%

Ha szükség van rád, akkor simán levonják a szabijaidból.

Ha nincs több szabid, fizetetlen nap lesz. De ebben a magasságban már elég esélyes, hogy akár kellesz, akár nem, kirúgnak.

dec. 12. 16:38
Hasznos számodra ez a válasz?
 8/12 anonim ***** válasza:
100%
Nálunk kirúgnak igazolatlan távollét miatt, pedig nagy cég.
dec. 12. 17:30
Hasznos számodra ez a válasz?
 9/12 Kései Sirató ***** válasza:
100%
Nálunk megcsinálta ezt valaki és utólag kiírtak neki egy nap szabadságot visszadátumozva és azt mondták neki, hogy még egy ilyen és kirúgják.
dec. 13. 08:25
Hasznos számodra ez a válasz?
 10/12 anonim ***** válasza:
72%
9, ez a legszebb, mikor jogsértésre jogsértéssel válaszol a munkáltató. Így aztán elvárhatja, hogy a munkavállaló betartsa a szabályokat...
dec. 13. 09:00
Hasznos számodra ez a válasz?
1 2

Kapcsolódó kérdések:





Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!