fejléc
Gyakori kérdések Belépés Új kérdés Véletlen kérdés
Keresés
Kezdőoldal » Emberek » Munkahely, kollégák » Mit lehet tenni egy új,...

Mit lehet tenni egy új, kontrollmániás főnökkel?

Figyelt kérdés
Van egy új 50-es női főnököm, aki mindenbe beleköt! Régi dolgozó vagyok, valamiért nem kedvel, az ő főnöke az egész osztályra pikkel valamiért. A munkám rendben ellátom már több mint 10 éve, de ennek semmi sem jó. Ha beszélek is hozzá állandóan csitít, lesi ki mikor érkezik be, ha kések akkor vonja a kajaszünetből, ne beszéljünk magán dolgokról meg amúgy se, de ő állandóan mondja a családja dolgait, nem jöhetnek be a régi dolgozók, ne ünnepeljük a névnapokat mondván már más világ van stb. Olyan,mintha a régi dolgozókat el akarná üldözni..Csak neki lehet igaza, holott se a folyamatokat, se a rendszert, amiben dolgozunk nem ismeri. Próbaidő lejárta után változott meg. Már rossz bent a hangulat emiatt. Hogy lehet ezt kezelni?
febr. 6. 19:32
 1/10 anonim ***** válasza:
66%

Őszintén?


Sehogy. Ez a megszoksz vagy megszöksz helyzet.


Őt választották, és nem fog senkit érdekelni, ha nektek nem tetszik a dolog, ez az igazság.


Tele van minden munkahely ilyen nemnormálisakkal.

febr. 6. 19:34
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/10 A kérdező kommentje:
Mi összetartó csapat vagyunk, járunk évente csapatépítőre, elvégezzük a munkánkat becsülettel. Ha valamiben nem értünk egyet, akkor ne vitatkozzunk, neki lehet csak igaza. Szerinte mindenki hülye, teljesen megváltozott a próbaidő lejárta után. Ha valami közös rendezvény van akkor otthagy minket. Írásba nem ad semmit, aztán a szóbeli utasítást letagadja.
febr. 6. 19:57
 3/10 anonim ***** válasza:
32%

Ha beszélek is hozzá állandóan csitít, - ne hisztizz!

lesi ki mikor érkezik be - érje be idejében!

nem jöhetnek be a régi dolgozók - ne hívj be régi dolgozókat!


Továbbá:

Dolgozz, koncentrálj a munkádra, és tartsd be a szabályokat. Nem te vagy a főnök.

febr. 6. 20:01
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/10 Kólauborkával ***** válasza:
68%

Én elolvasnám a szerzödést szóról szóra, akár meg is tanulnám és teljesíteném az abban leírtakat, de csak azt. A munkámon szigorúan kívülálló dolgokat csak írásban kérném aztán attól függöen, hogy bele fér e a szerzödésbe vagy megcsinálnám vagy nem.

Lehet ám úgy is ki baszni az emberrel, ha ragaszkodsz MINDEN elöíráshoz miközben elvégzed azért a saját munkád.

Bár nem látok bele kinek van igaza, mert így vakon, ismeretlenül csak a te oldalad halvány bemutatását látva akár neki is igaza lehet.

Pl.: ahova én mentem most ott is rendet kell tenni, van egy gyüjtögetö aki már minden szemetet elrakott, hegyekben áll a mocsok azt ott aggodalmaskodik amikor dobok ki mindent (ami szó szerint kukába való, mert majd jó lesz valamire). Gondolom ö is így regél rólam…

febr. 6. 20:21
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/10 A kérdező kommentje:
3-as ez mind megvan, de úgy gondolom, hogy nem koncentrációs táborban dolgozok! Nem hisztizek, a nő 50-es baszatlan, akinek senkije nincs. Felfele nyql, lefele tapos és szakmailag nulla! Ez a fő gond.
febr. 6. 20:23
 6/10 anonim ***** válasza:
28%
:D szakadok a válaszodon : D egyébként vannak ilyen emberek sajnos, és úgy ahogy írtad, felfelé nyál, lefelé taposs
febr. 6. 21:57
Hasznos számodra ez a válasz?
 7/10 Kitana. ***** válasza:
100%
Ilyenkor szoktam lelépni. Nem tudsz vele mit csinálni, lehet várni, hogy hátha lecserélik vagy magától megy, de semmi garancia nincs rá, hogy nem lesz ott 10 évig is meg tovább. Nekem meg az ilyen gyökérkedésekhez nincs kedvem.
febr. 7. 00:21
Hasznos számodra ez a válasz?
 8/10 anonim ***** válasza:
43%

Az nem kontrollmánia, hogy nem hagyja átalakulni állatkertté, szabadidő parkká a munkahelyet.

Elmész a munkahelyre, leteszed a bejáratnál a "magánélet" feliratú szatyrot és magadhoz veszed a "munkahely" feliratút!

Hazafelé elejted a kijáratnál a "munkahely" feliratú szatyrot és magadhoz veszed a "magánélet" feliratút.

Odakint akkor, azt és azokkal ünnepelsz, amikor, amit és akikkel csak akarsz, - ebbe pedig a főnöködnek nincs beleszólása, hacsak nem egy olyan szervezetnél dolgozol, amelyiknek számít a közvélemény általi megítélése, etikai kódexnek kell megfelelni.

Ami a késést illeti: van az a hely, ahol fegyelmiket osztogatnak x számú - önhibából - megtörtént késés következményeként, - hálát adhatsz a főnöknődnek, hogy csak vég nélkül prédikál neked a késésről és nem lép a "tetvek mezejére"!

Füstöd nincs arról, hogy mi a valódi kontrollmánia!

febr. 7. 02:49
Hasznos számodra ez a válasz?
 9/10 anonim ***** válasza:
73%
Laza melóhelyed volt. Nálunk is vonnak, ha késel, kivéve, ha az időjárás miatt, pl. amikor tökigérő hó volt. Nem csevegni járunk be, persze pár szót lehet váltani. Névnapot munkaidőn és munkahelyen kívül tartsátok.
febr. 7. 08:51
Hasznos számodra ez a válasz?
 10/10 anonim ***** válasza:
72%
Vagy összefogtok a kollégákkal, vagy totális ignoráció. Esetleg váltás. De az megfutamodás, gyávák teszik. 10 éve ott vagy, ismered a dörgést, a határokat, a vezetőséget. Csak tudod hogyan lehet alátenni, kihez kell menni panaszra.
febr. 7. 13:17
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:

Emberek főkategória kérdései »
Emberek - Munkahely, kollégák kategória kérdései »




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!