Élhetek az azonnali felmondás jogával? Hétfőn tudom beadni a felmondásom és már 9. -én kezdenem kell a másik helyen! 2012. 03.31. -től van munkaviszonyom!
Figyelt kérdés
2013. nov. 30. 11:44
1/6 anonim 
válasza:
válasza:Van szabadságod is. Azt szépen kiveszed és akkor még az is lehet, hogy szabályosan felmondasz.
2/6 anonim 
válasza:
válasza:azonnali felmondás jogával csak akkor élhetsz ha a cég súlyos munkavédelmi vagy egyéb szabályokat szeg...
max megbeszélheted a fönökkel hogy tekintsen el a 30 napos felmondási időtől
3/6 anonim válasza:
30napos felmondási idő, nem 1 éves munkaviszony után van? Azután pedig -1 év- 2hétre kötelez, 2 hét a Tied. Lehet rosszul tudom, én eddig csak ezzel találkoztam. Meg, hogy eltekintenek a 30 naptól.
4/6 anonim válasza:
12:09 vagyok
Nézd meg a szerződésed, abban biztosan benne van, mennyi időt kell(ene) még ledolgoznod. Azonalli hatályú helyett pedig inkább közös megegyezéssel gyere el -így is eltekinthetnek a ledolgozandó napojtól, ha van egyáltalán-.
5/6 anonim válasza:
válasza:Én pedig úgy tudom (mert én is ebben a cipőben jártam még nyáron), hogyha már van új munkahelyed akkor a jelenlegi nem korlátozhat abban, hogy oda belépj és miattuk eless egy munkától, tehát közös megegyezéssel hamarabb is el lehet menni.
6/6 anonim válasza:
válasza:6 hónapot voltam a mostani munkahelyemen és 30 nap a felmondási idő. akár mennyit dolgozol neked max 30 nap a felmondási időd
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!