Tanuló szerződéssel kötelezhetnek a táppénzes napjaim későbbi pótlására?

Az első gondom az, hogy én úgy tudom, hogy oktatási szünetben nem kötelezhetik a tanulót arra, hogy bemenjen dolgozni, engem mégis behívtak 2.-ára leltározni, hogy kötelező megjelennem.

A másik gondom pedig az, hogy december elején eléggé lebetegedtem, nem tudtam menni a gyakorlati helyemre dolgozni, így táppénzre vett az orvos. Akkor csak jobbulást kívánt a főnököm. Most viszont üzent, hogy mivel a dolgozóinak nem tudott miattam szabadnapot adni azon a héten amikor beteg voltam, ezért számítsak arra, hogy januárban le kell dolgoznom a táppénzt, hogy ki tudja adni a dolgozóknak a szabadnapokat.

3 tanuló van a vendéglőben ahol dolgozok én is tanulóként velem együtt, és a másik kettő tanuló is volt már idén táppénzen, de egyetlen napot sem kellett ledolgozniuk a betegségből adódó hiányzás miatt.

Akkor ez most mi? Ha azt mondom, hogy nem megyek be, akkor képesek eljönni értem. Havonta 8 napot kell dolgoznom, ebben a hónapban csak 4-et, azt hiányoztam csak, akkor jövő hónapban berendelhetnek 12 napra?

De leadtam az orvosi papírt is. Nem törvényellenes a táppénzt ledolgoztatni, ráadásul úgy, hogy még oktatási szünetben is berángatnak, amikor nem is lehetne?

Valaki segítsen... (vendéglős tanuló vagyok, L19)