Mit lehet tenni a folyamatosan, bunkó módon, mások előtt beszólogató, megalázó kollégával? Mindkét optimális variációt kipróbáltam, és nem jött be egyik sem!
A kérdés adott. Pár hónapja dolgozom lassan egy állami cégnél, ahol pont az olyan kollégák cseszegetnek, akiknek alighanem már pont a legnormálisabban kéne viselkedniük (családtalan beszédhibás 40-es, vagy egy roma származású stb.). Én olyan beállítottságú vagyok, hogy mindenkivel nagyon jól el tudok beszélgetni, és szeretem a társaságot, szeretek emberekkel társalogni, együtt dolgozni, jó hangulatban meglenni! Ha viszont a jó hangulat nincs is meg, de legalább akkor is egy közömbös szint azért csak legyen adott, ha az embernek nincs jó napja. Ha nekem nincsenek jó napjaim, én sem töltöm le rájuk. Én mindenkivel kedves és barátságos vagyok. Amit nekem mondanak, megcsinálom - mert ugye meg kell, mert akkor meg azzal szívatnának! De itt sajnos egyfolytában beszólogatnak mindenért (akit a konkrétum annyira érdekel, annak privátban leírom - a ténye nem befolyásolja a gondot). Mivel kezdő vagyok, persze evidens, hogy a legnehezebb munka rám marad, nekem kell csinálni plusz dolgokat. Evvel semmi problémám nincs. De amikor ezek az emberek unalmukban elkezdenek beszólogatni, akkor abból semmi jó nem jön ki. Mit lehet tenni?
Volt olyan, hogy csendben maradtam, nem történt változás, folytatták. Az utóbbi időben változtattam magamon, és inkább kiálltam magamért úgy, hogy meg se tudtak szólalni, sőt! Ő ment ki a helyiségből, mert nem tudott mit reagálni hirtelen a mondandómra. Szinte menekült, mint ha kifüstölték volna... :) De akkor meg ment, és panaszkodott a másik kollégának, és messziről hallottam, ahogy mondja a magáét neki. Vagy ha a jogtalan vádaskodására megmondom a magamét, logikusan elmagyarázva, mit miért, akkor is mintha meg sem hallotta volna, és mondja elölről a vádaskodását. Nem állnak le! Mindig újrakezdik - csak mindig más dologgal! Ha nem evvel, akkor avval (ha van sapka azért, ha nincs, azért)! Tehát láthatjátok, hogy nem állnak le! Mit lehet az ilyen emberekkel tenni? Én mind a két variációt megpróbáltam, és egyik sem válik be! Kitúrni nem akarom őket, és nem is tudnám, mert ők 25 éve vannak ott lassan, és a többi kolléga, nagy részük úgyis mellettük áll ki, mert ők vannak ott régebb óta! Ha valami kavarás van, nekem nem hisznek, mert a kötekedőknek jobban adnak a szavukra a régi ismeretség miatt. Kiállni meg nem áll ki mellettem senki!
Mi az ellenszer? Mi a megoldás? Nem akarok úgy hazajönni, hogy ideges vagyok, és hozzám nem lehet szólni, mert a munkahelyen ilyen emberek dolgoznak! És azért azt sem lehet, hogy "nem veszem fel, amit mondanak", mert azért mikor neked, vagy éppen másnak mondják a magukét rólad, elég nehéz "nem felvenni". Vagy éppen az sem megoldás és megnyugtató sem, hogy ez "őket minősíti". És? Mi van akkor, ha őket minősíti? Attól még nekem szólnak be, engem aláznak meg, és én vagyok ideges, feszült miattuk... Attól ők elérik, amit akarnak, attól... mert "őket minősíti".
Nem lehet őket valahogy visszafogni? Nem akarok én legjobb barát, haver lenni, nekem bőven elég már az is, ha csak elmegyünk egymás mellett! Aki már volt ilyen helyzetben, leírná nekem, hogy ő hogy oldotta meg az ehhez hasonló gondjait? Mit lehet tenni? Mindig törődjön bele az ember, és meneküljön? Mi a megoldás?
24/F
válasza: válasza:08-14 11:31!
Ne haragudj, de sajnos ez a leglehetetlenebb dolog, ami valaha működni fog :)
16:26!
És utána? Nem cseszegettek még jobban?
Azt gondolom, hogy a probléma gyökere az lehet, hogy a kollegáid nem tartanak maguk közül valónak. Lehet, hogy tényleg nem vagy közéjük való, de amíg ez be nem bizonyosodik, addig abból indulnék ki, hogy még nem ismernek, esetleg félreismertek. Gondolom, hogy a jelen helyzetben méginkább bezárkózol, elkülönülsz, ami biztosan csak ront a helyzeten. Meg kellene próbálnod, hogy kitárulkozol, bemutatod magad anélkül, hogy ez tolakodó vagy megalázkodó lenne. Ha van a kollegáid között olyan, akiről elképzelhető, hogy hajlandó segíteni, (esetleg a főnököd) beszélj vele. Mondd el neki, hogy segítséget kérsz ahhoz, hogy a közösség elfogadjon, de ebben nincs tapasztalatod, ezért kell valaki, aki megmutatja, miként lehetnél a társaság elfogadott tagja. A főnököd is biztosan szívesebben segítene egy ilyen kérésben, mint ha azt kérnéd, hogy rendszabályozza meg a régi kollegákat.
Sajnos ennél konkrétabbat nem tudok mondani, de két dolog fontosságát kiemelném. Az őszinteséget és azt, hogy ne győztes akarj lenni, hanem elfogadott. Talán úgy érezheted, hogy megalázkodsz, de ne feledd, a büszkeség nem igazi erény.
Azt gondolom, hogy kipróbálni mindenképp érdemes, sokkal inkább, mint agresszíven fellépni.
Végül még valami: ha a szüleiddel megosztod a problémádat, néha meglepően jó tanáccsal tudnak szolgálni (ha mégsem, hát legfeljebb nem fogadod meg)
Sok sikert kívánok!
Köszönöm szépen az utolsó válaszadó válaszát! Nagyon jó oldalról közelítette meg a dolgokat, és nagyon érdekes dolgokat írt. Ki fogom próbálni ezt is... csak még nem tudom, hogyan! Köszönöm a válaszod! :)
Várom a további válaszokat is! :)
válasza:Hát tipizáld a beszólogatót.
Végignézel rajta, látod miféle ember áll előtted nem?
El tudod képzelni, mit csinálhat amikor magába van stb, kicsit futtasd a gondolataidat!
Aztán ne parázz hangosan kimondani ami eszedbe jut..
A melót meg ne féltsd!
Ha el van végezve a feladat és nincs mibe belekötni, akkor közöljed, hogy meg van csinálva nem? Akkormeg?
Szóval szerintem ott követed el a hibát, hogy TE mindenkivel megpróbálsz normálisan viselkedni..
Hát csak azokkal viselkedj normálisan akik arra érdemesek, akik nem azokkal találd mega közös habitust aztán ha kell verd hátba vagy köpd le ha másból nem ért..
Ez van nem egyformk az emberek, némyeliket vasvillával vették el az anyja alól, de ezért nem te vagy a hibás, viszont sose légy nyuszi.
válasza:Szerintem magad kellene megodlanod a problémát, mert egy ember sem szeret többletmunkát vállalni.
Márpedig ha a főnöknek még veled külön kell foglalkozni, hát a töke tele lesz veled, mert így is tele van hidd el, hisz neki is van egy főnöke (mert mindenkinek van, méga jóistennek is).
Ne számíts a túlzott jóindulatra, mert az nagyon kevés van az emberekben.
Próbálj tökös lenni, és sose add ki magad, ne hagyd hogy felmérjék az anyagi helyzeted, végzettségedet, szokásaidat, tapasztalatodat bármidet amiből pletykát lehet költeni.
Kérdezz vissza minden kérdésre!
Minden munkahely egy olyan játszótér ahol mindenki a legjobb játékért hajt, ez pedig a bentmaradás!
Próbáld felmérni kik lehetnek a "főnök" emberei, mert minden csapatban vannak megfigyelők, besúgók.
Nah azokkal kell sörözni járni, akkor jó leszel a főnöknél is!
válasza:szerintem ott lehet a baj, hogy végletekben cselekedtél:
vagy nem csináltál semmit, mikor beszólogattak, vagy rárontottál az emberre.
a kettő között van a megfelelő cselekvési mód: határozottan meg kell kérni az illetőt, hogy hagyjon békén. vagy: hagyjon békén, különben a főnökhöz fogsz fordulni.
egyébként sajnos lehet, hogy megy a hátad mögött a fúrás a főnök felé (tapasztalat). tehát jobb, ha te is jelzed a problémát, ne az legyen, hogy csak ők.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!