Jogosan rúgtak ki?
Tegnap már írtam ezzel kapcs, de akkor még nem volt biztos, hogy kirúgnak.
Ami történt:
7 nap után kaptam egy szabadnapot, erre a főnöknő hívott, hogy be kell menni. Megmondtam, hogy bemegyek. Erre a barátom felhívta, és megmondta neki, hogy nem vagyok készültséges, ne zaklasson már, nem látják, hogy teljesen ki vagyok merülve
Persze nem kiabálva meg anyázva, hanem így normális hangnemben
Mondta a főnöknő, hogy oké, keres mást, majd visszahív
De nem hívott. Én hívtam. Mondta a kolléganő, hogy otthagyott nekik egy papírt, hogy nekem holnap be kell menni, hívjanak fel (de nem hívtak)
elnézést kértem, és megígértem, hogy bemegyek
Erre este hív a főnöknő, hogy nem kell bemenni, van már más, és ne felejtsem el megköszönni a barátomnak, hogy volt kedves elvágni engem náluk. Szerdán vár a főnök a részletekkel, sok sikert a legrosszabbhoz. (mindezt azután, hogy tőle is elnézést kértem)
Most ez jogos volt?
válasza:7 napja dolgozol ott? Ne haragudj, nem értem.
Mi a munka?
válasza:Igen, jogos volt. Nagyon gáz, hogy a barátod felhívta őket! Semmi köze a te munkahelyedhez! Jó hogy nem a szüleid hívták fel. Ez nagyon gáz viselkedés.
Természetesen az is gáz, hogy 7 napot kellett egyfolytában dolgoznod és még utána sem akartad szabadnapra engedni. Szóval talán még örülhetsz is, hogy nem kell itt dolgoznod. De ez nem befolyásolja azt, hogy gáz, hogy a barátod intézkedik a te munkahelyeden!
válasza: válasza:Mondd, miert ragaszkodsz foggal-korommel egy olyan munkahelyhez, ahol teljesen kikeszulsz, ramegy az egeszseged, sz*rba se vesznek es kihasznalnak?! Miert akarod ezt magaddal tenni?! Olyan nincs, hogy ne talalnal mast, maximum ha nem akarsz, akkor.
Rettenet gaz, ahogy a baratod lerendezte a dolgot, de az meg gazabb, hogy ennyire fajdalmasan mulya es passziv vagy, aki szo nelkul hagyja magat kihasznalni, es meg bocsanatot is ker melle.
válasza:Nem tudom ezt hogyan kell finoman megfogalmazni, de a barátod vagy egy fogyatékos szintjén áll, vagy az összes munkáról kapcsolatos tudását az Éjjal-nappal Budapestből tanulta. Ezt az "felfújt önérzeteskedésből mások főnökét kiosztjuk, hogyan is kellene dolgozni" stílust ott lehet tetten érni.
Nem tudom mennyi ideje vagy a cégnél, de ha próbaidős voltál, akkor mindenképpen kirúghat, indoklás nélkül. Ha már kitöltötted a próbaidőt, akkor is ezt lehet fegyelemsértésként értelmezni. Mindenesetre a főnöködet 0%-ban, a barátodat 100%-ban hibáztathatod. Ha én lettem volna a fönököd, már nálam is a legutolsó esélyednél tartanál. De csak azért, mert nem vagyok híve a kirúgásnak, ha egyébként javítható a munkáltató és munkavállaló kapcsolata.
Mindenesetre megmondanám az idióta barátodnak, hogy segíthet keresni új munkát, ha már egyszere ennyi esze volt.
válasza: válasza:7: Tedd helyre a barátodat! Sok problémád lesz még ebből, ha így viselkedik. Ha most megtette, akkor megteheti máskor is, másik meló helyeddel is.
Ha én lennék a főnököd, úgy elküldtem volna, hogy többet nem lenne kedve telefonálgatni és már neki megmondtam volna, hogy nem kell bejönnöd többet dolgozni. Ez nagyon nagy bunkóság és arcátlanság, amit tett.
Ha bármi problémád, konfliktusod van a munkahelyeddel, azt neked kell megoldani. A barátodnak semmi köze hozzá.
Én nem azon gondolkodnék a helyedben, hogy jogos volt-e a kirúgás, hanem, hogy mit kezdjek a barátommal, mert én ilyen viselkedést tuti nem tűrnék el tőle.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!