Hogy mondasz fel ha nem fogadja el a felmondásod?

Egyszerűen nem jársz be dolgozni, vagy bejársz, de nem dolgozol. Ha olyan munkaköröd van, hogy pl. van számítógéped internettel, akkor érdemes bejárni és napközben netezni, filmeket nézni, beszélgetni ismerősökkel vagy másik munkát keresni.

Ha nincsenek ilyen vagy egyéb előnyei a munkahelynek vagy azért akarsz felmondani, mert már megvan a következő munkahelyed, akkor egyszerűen nem jársz be.

ha hagyod hogy lyukat beszéljen a hasadba, akkor vess magadra.

Megírod a felmondást, odab**od az asztalára és közlöd,távozol most. Ennyi. mit tud tenni? rád zárja az ajtót?

Pedig a vicc az, hogy 12-esnek van igaza. Egyszerűen odaadod a felmondásod, és kész.

Ha nagyon ugy gondolod, hogy bizonyitani kell a felmondás atvételét, akkor az egészet felveszed kamerára.

Btw, "csak" azt kell tudnod bizonyitani, hogy eljutattad a felmondási szándékod, nem kell semmi aláirás.

De ahogy irták, az azonnali hatalyu felmondásnak indoka kell, hogy legyen. Szoval ha ilyen okod nincs, akkor simán csak rugasd ki magad, ha az a cel, hogy azonnal szabadulj :)

"Max közös megegyezéssel lehetne de akkor meg le kell ülni a felmondási időt.."

Rosszul tudod. Ha közös megegyezéssel mondasz fel, pont akkor nem muszáj letölteni a felmondási időt. Mert ott közösen megegyezhettek abban, hogy azonnali hatállyal megszűnjön a munkaviszonyod. Ha viszont te mondasz fel és már nem vagy próbaidős, akkor azt a 30 napot (vagy amennyit a munkaszerződésed ír) felmondási idő keretében le kell dolgoznod! Csak a próbaidő alatt teheted meg, hogy felállsz és kisétálsz anélkül hogy ne legyen jogi következménye. Illetve olyan esetben tudsz azonnali hatállyal felmondani, amikor nyomós indok van rá: pl. nem fizeti a béredet hónapok óta, stb. Az nem számít elfogadható indoknak, hogy nem szimpi a főnök vagy a munka.