Weboldalunk cookie-kat használhat, hogy megjegyezze a belépési adatokat, egyedi beállításokat, továbbá statisztikai célokra és hogy a személyes érdeklődéshez igazítsa hirdetéseit. További információ
Főoldal Belépés/Regisztráció Egy véletlen kérdés Facebook






Kategória: Emberek » Munkahely, kollégák

A kérdés

Ismertek olyan munkahelyet, ahol a vezető szándékosan olyan feladatot sóz a dolgozóra, hogy ne tudja elvégezni?

Mennyire gyakori ez? Hogy így ki lehessen rúgni valakit?

Keress kérdéseket hasonló témában: ellehetetlenítés

 2016. aug. 29. 19:06  Privát üzenet  

A válaszok
1 2
Inkább az a szomorú hogy egy vezető vagy vállalkozó nem dönthetni hogy ki dolgozzon neki és kit rúghasson ki.

A válasz 52%-ban hasznosnak tűnik. A válaszíró 61%-ban hasznos válaszokat ad.
# 1/12Időpont 2016. aug. 29. 19:11 Privát üzenet
Hasznos számodra ez a válasz?
Velem azért csinálták, hogy "alkalmatlanság" miatt lefokozhassanak egyel lejjebb a rangsorban, és a helyemet a szokásos valakinek a valakije foglalja el. Annyi munkát adtak, hogy ha 48 óra egy nap, akkor se értem volna a végére, míg a többi (három) velem egy rangú és azonos feladatkörű egyén lakkozta a körmét. Az egyiknek pl az volt a dolga mindez idő alatt, hogy aktualizálja az irodák ajtajain lévő névtáblákat, ahol dolgozócsere volt, ott új névjegyet kellett nyomtatnia. Erre volt cirka 2 hete. :( Hogy mennyire gyakori, nem tudom, nekem 4 munkahelyből ez az első, ahol megcsinálták velem.

A válasz 100%-ban hasznosnak tűnik. A válaszíró 82%-ban hasznos válaszokat ad.
# 2/12Időpont 2016. aug. 29. 19:11 Privát üzenet
Hasznos számodra ez a válasz?

Még nem tapasztaltam ilyet.

Egyszer kaptam olyan feladatot, amihez lövésem sem volt.

Én szóltam, hogy ezt nem én szoktam csinálni, hanem x, így én nem értek hozzá. Mondta a főnököm, hogy jó, nem gond, ha nem lesz tökéletes, csak kezdjem el, aztán majd segít, ha kell. :)



A válaszíró 78%-ban hasznos válaszokat ad.
# 3/12Időpont 2016. aug. 29. 19:13 Privát üzenet
Hasznos számodra ez a válasz?
Ha valakit ki akarnak rúgni, ahhoz nem kell elvégezhetetlen feladatot rásózni, egyszerűen felmondanak neki és kész. Ha egy feladatot nem tudsz elvégezni, egyszerűen meg kell mondani, hogy nem vagy kompetens benne, és nincs/időd kedved utánajárni a megoldásnak. Ahol pusztán emiatt szóba kerül, hogy kitesznek, ott egészen biztosan nem olyan az alaphangulat, amiben a napjaimat tölteni szeretném.

A válasz 87%-ban hasznosnak tűnik. A válaszíró 76%-ban hasznos válaszokat ad.
# 4/12Időpont 2016. aug. 29. 19:14 Privát üzenet
Hasznos számodra ez a válasz?
A kérdező kommentje:

Igen, sokszor helyet akarni csinálni baverjancsinak, de később rájönnek, hogy rosszabbul jártak. (jobb esetben).

# 5/12Időpont 2016. aug. 29. 19:16 Privát üzenet

4: Hát ilyen nincs, hogy csak úgy felmondasz.

Ha valakivel valóban gáz van, akkor is nagyon oda kell figyelni, hogy mit hogyan csinálsz, nehogy még neked legyen belőle gondod, mert ki merted rúgni.



A válasz 50%-ban hasznosnak tűnik. A válaszíró 78%-ban hasznos válaszokat ad.
# 6/12Időpont 2016. aug. 29. 19:17 Privát üzenet
Hasznos számodra ez a válasz?
A kérdező kommentje:

Nem velem fordult elő, hírből hallottam, de bármi megtörténhet.

# 7/12Időpont 2016. aug. 29. 19:18 Privát üzenet
Előfordulhat, Kérdező. A munkáltatók ritka nagy görények tudnak lenni az alkalmazottakkal: amint van egy kis körömpiszoknyi hatalmuk, egyfolytában demonstrálják, akár kell, akár nem. Régebben az átkosban gyakran alkalmazták ezt, hogy volt egy "élmunkás", és a többiek normáját is hozzá igazították, aztán aki nem bírta, kivágták mint a közmondásos négylábú állatot szarni. Manapság is van pár munkáltató, aki még erősen a cocializmusban érzi magát, és úgy is bánik az alárendeltjeivel. Itt a GYK-n is olvastam pár hasonló kérdést.

A válasz 74%-ban hasznosnak tűnik. A válaszíró 59%-ban hasznos válaszokat ad.
# 8/12Időpont 2016. aug. 29. 19:21 Privát üzenet
Hasznos számodra ez a válasz?

Nálunk most pont ez a helyzet, felvettek pár embert egy munkakörre, de betanulási folyamat van, és az is elég sok pénzbe kerül, ezért válogatott tetű munkákat bíznak ránk, ami ugyan nem túl nehéz, de elég lélekölő.

Ha magunktól húzunk el, ők járnak jól, mivel vissza kell fizetnünk nekik vagy 500e Ft-ot.

Tehát marad a cumi, vagy egy jófajta munkajogász...



A válasz 100%-ban hasznosnak tűnik. A válaszíró 49%-ban hasznos válaszokat ad.
# 9/12Időpont 2016. aug. 29. 19:22 Privát üzenet
Hasznos számodra ez a válasz?
A kérdező kommentje:

Hogyhogy vissza kell nektek fizetni? Ha a dolgozó mondja fel a határozott idejű szerződést, rá is vonatkozik a fizetési kötelem? Másik: Azt gondoltam, hogy az árkosban inkább "kapun belüli" munkanélküliség volt, mindenki nyugodt szívvel feküdt le aludni a munkahelyével s volt is mire ébredni. Én is a munkahellyel fekszem s kelek, de már más aspektusból 🙂

# 10/12Időpont 2016. aug. 29. 20:42 Privát üzenet
1 2

Értesítsünk róla, ha új válasz érkezik? Válasz küldése



Kapcsolódó kérdések
A közoktatási vezető képzést hol érdemes elvégezni? BME vagy más egyetemeken? Tapasztalat?
Mi a véleményetek a debreceni FAG-ról?
Vezetői megbízás és pénz visszavonása de vezető munka tovább történő végeztetése annak megtagadása esetén azonnali hatályú felmondással fenyegetés – jogszerű?
Hogy mondjam meg a vezető oktatómnak azt, hogy át akarok iratkozni máshoz?
Szeretném elvégezni a lovastúra vezető okj-képzést, de nincs rajtengedély vizsgám. Lent többet olvashattok. Mit tegyek?
Most volt a jelfogóban, hogy a gyöngyöspatai romák (egy roma vezető szerint) 2 hónapja nem tudják normálisan élni az életüket, mégis milyen tevékenységüket nem tudják elvégezni?

Kérdések az Emberek rovatbólKérdések a Munkahely, kollégák rovatból








Minden jog fenntartva © 2019, www.gyakorikerdesek.hu | GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | WebMinute Kft. | Kapcsolat: info (kukac) gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!