Kezdőoldal » Emberek » Munkahely, kollégák » Miért van az, hogy az általam...

Miért van az, hogy az általam ismert legtöbb vezető beoszutású egyén csak ordítva tudja kifejezni a neki nem tetszést?

Figyelt kérdés

2016. szept. 13. 16:33
1 2
 1/13 anonim ***** válasza:
61%
mert egy idióták
2016. szept. 13. 16:37
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/13 anonim ***** válasza:
49%
Mert olyan szinten van erzelmileg mint egy csecsemo.
2016. szept. 13. 16:37
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/13 anonim ***** válasza:
90%

Ezek tipikusan azok az emberek, akiket nem a képességeik miatt tesznek ilyen pozícióba, hanem mert csókosok vagy vkinek oda kellett adni az állást, és odaadták a rangidősnek. Ill. még hasonló kategória az is, aki elkezd egy vállalkozást, és annyira megszalad, hogy fel kell vennie embereket, és úgy dolgoztatja őket, hogy ő maga k...ra nem alkalmas főnöknek.


Munkahelye válogatja. A mostani munkahelyemen... hát két kezem összeteszem azért, milyen főnökeim vannak. Ők pont nem ez a kategória. De voltak borzalmas főnökeim is... kettő a magánvállalkozó, egy meg a "nem dolgozott senki más akkor nálunk régebb óta, a melót meg senki nem akarta, ezért odaadtuk a pozíciót a rangidős 20 éves hülyegyereknek" kategória.

2016. szept. 13. 16:52
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/13 anonim ***** válasza:
36%
A jelek szerint te csak abból értesz. De legyél szorgalmas, érj el vezető beosztást, aztán te legyél az a kivétel, aki a lusta, trehány, figyelmetlen, rendszeresen elkéső beosztottakat tizedjére is halkan, suttogva kéri meg, hogy ugyan legyenek szivesek elvégezni a munkájukat, hogy ne a többiek szívjanak helyettük.
2016. szept. 13. 16:57
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/13 anonim ***** válasza:
30%

Mert másból nem értenek az alkalmazottak.

Régen én is próbáltam szépen és értelmesen elmagyarázni dolgokat. Semmit nem ér.

Vagy fenyegetőzöl vagy kiabálsz, másból nem ért az alkalmazottak 90%-a.

2016. szept. 13. 17:00
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/13 anonim ***** válasza:
49%
Gondolom, ez csak nőkre igaz. Hisz minden férfi racionális, logikus.
2016. szept. 13. 17:52
Hasznos számodra ez a válasz?
 7/13 anonim ***** válasza:
Az a véleményem, hogy kevés, nagyon, nagyon kevés ember alkalmas vezető pozícióba. Azon kívül ezt is tanulni, tanítani kéne. Aki meg ordít, az frusztrált. Lehet, hogy túl nagy a nyomás rajta, ami alól nincs lehetősége szabadulni vagy csak nem tudja, hogyan. Illetve nem tudja vagy nincs lehetősége levezetni a feszültséget. Ettől függetlenül erkölcsileg megkérdőjelezhető, ha a rangban alatta állókon teszi.
2016. szept. 13. 18:01
Hasznos számodra ez a válasz?
 8/13 MZ.per.X ***** válasza:
95%

Elég csak megnézni az építőipart, borzalmasan alacsony értelmi szintű emberekkel kell felépíteni összetett dolgokat.


Részegen jönnek be dolgozni, majd lefordul az állványról, védőfelszerelést már csak azért sem vesz fel. Nálunk nem egyszer simán odahugyoznak, odaszarnak a majdnem kész épület egy-egy helyiségébe. Vagy flakonokban gyűjtik a saját vizeletüket és beépítve otthagyják a karton falakban. Olyan szinten primitív emberek vannak, hogy el sem hinném ha nem a saját szememmel látnám.


Sokan teljes mértékben alkalmatlanok bárminemű munkára, még összesepregetni sem tudnak, nem hogy bármi értelmes feladatot ellátni. Néha meg tudom érteni, hogy idegileg kikészül az, akinek ilyen dilettánsokkal kell dolgoznia.

2016. szept. 13. 18:18
Hasznos számodra ez a válasz?
 9/13 anonim ***** válasza:
0%
#8 Itt most nem erről van szó, mézgagéza...
2016. szept. 13. 18:25
Hasznos számodra ez a válasz?
 10/13 anonim ***** válasza:
92%

" #8 Itt most nem erről van szó, mézgagéza..."


De, erről van szó.


Amúgy gondolom alkalmazotti szint válogatja. Diplomás vagyok, irodai munkám van, soha nem kiabált velem senki.

2016. szept. 13. 18:43
Hasznos számodra ez a válasz?
1 2

Kapcsolódó kérdések:





Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!