Mit teszel/tennél ha a főnököd olyan utasítást ad, amivel nem értesz egyet vagy nem látod értelmét?

ha nem törvénybe ütköző vagy emberéletet veszélyeztető, akkor nem mindegy?

amúgy normális főnököm van, elég ritkán kér valamit, mert el tudom látni egyedül is a munkám, nem kell útmutató :D

nem azért vagyok a cégnél, hogy gondolkodjak. Ezért nem fizetnek eleget!

úgy járnék el, ahogy az első válaszoló írja!

Ha nem ütközik törvénybe, és nincs mit tenni, akkor megcsinálom, ő a főnök.

Mesélek egy esetet. Nagy projektbe kezdtünk több részleggel közösen, a főnökömmel kitaláltunk valamit, amivel könnyíthettünk volna mindannyiunk munkáján, az egyik részleg vezetője megvétózta az ötletet, és mivel nagyobb a szava az én főnökömnél, rá kellett hagyni. Bár jeleztem a főnökömnek, hogy ebből lehetnek gondok, azt mondta, hogy tudja, de neki is meg van kötve a keze.

A munkáltató és a munkavállaló között fölé- és alárendeltségi viszony létesül a munkaviszonyban. Ha előbbi sérül, utóbbi fenntarthatósága válik kétségessé.

Tehát a munkaviszony alapját képezi a munkahelyi vezető utasításának végrehajtása, ha az nem sért törvényt (jogszabályt etc). Ha sért, a végrehajtás megtagadható és felsőbb vezető vagy szerv felé jelenthető, és bár a Mt. a munkavállalót védi ilyen esetben (is), ennek egyenes következménye valószínű valamilyen fegyelmi szankció vagy a munkaviszony megszűnése lesz.

Magyarra fordítva: nem gondolkozunk, csináljuk.