Megteheti egy cég hogy nagypéntek és húsvét hétfő helyett berendel szo-vas-ra ha nem folyamatos a munkarend és szo-vas nem lenne munkanap?

Nagyon nincs mit cizellálni nem folyamatos a munkarend, csak H-P van munka, hétvégén nincs. P és H munkanap lenne de ugye ünnepnap így nem kell menni. Helyette kitalálták hogy szo-vas be kell menni a P é H helyett.

Ezt megtehetik? Állami hivatalos munkaszüneti napot ledolgoztatnak ráadásul hétvégén?

Persze semmiféle papíron nem lesz rajta ez a két nap nincs elrendelve se nem lesz benne a munkaívben bérpapíron se. De ha nem mennek be az emberek kirúgják őket.

Ezt megtehetik?