Ebből lehet birósági űgy?

Nem, a munkáltató részéről így biztos, hogy nem.

Eleve már ott bukik a dolog, hogy nem kaptál saját példányt a munkaszerződésről, (ha csak Te el nem kavartad és mégis kézhez kaptad). Mert ugye utólag mindenki azt mondd vagy hamisít a papírra amit csak akar.

Kérd el tőle a példányt.

Nem hinném, hogy a munka törvénykönyve engedne egy ilyen szerződést, még jó előre.

Én hallottam ilyet, pl. Németeknél van ilyen hogy dolgozol egy iparágban, és ha onnan a cégtől elmész akkor mondjuk 5 évig nem dolgozhatsz a konkurensnél, ugyanabban a szakmában, iparágban.

Na erre megkérdeztem valakit itthon és azt mondta ez egy teljes hülyeség, nincs ilyen.

Szerintem téged csak szivatni akarnak, mond meg hogy beperled mert hülyeséget beszél neked.

Ennyi, ez baromság, nincs ilyen.

" ha onnan a cégtől elmész akkor mondjuk 5 évig nem dolgozhatsz a konkurensnél"

Pár éve joghoz értő testvérem szerint úgy volt (valószínűleg nem változott), hogy az a kitétel csak akkor volt érvényes, ha a szerződésben ennek anyagi ellentételezését is megadták.

Pl 2 évig nem mehet a konkurenciához, ezért havi X forintot kap.

Amennyiben ez az ellentételezés nem volt meg, a szerződés erre vonatkozó része nem érvényesíthető. Azaz ha a cég erre hivatkozva perel, a bíróság elzavarja a fenébe.

Lehet.

De leginkább hülyeség az egész, ezért bíróság nem büntet szerintem.

Így van, versenytilalmi megállapodás. DE!!!! ez csak akkor érvényes, ha a munkaszerződés kiköti ÉS a munkáltató kvázi kifizeti. Emlékeim szerint arra az időre az alapbéred legalább egyharmadát, nevesítve.

Nem fog pereskedni, csak nem akarja hogy otthagyd.