Anyukák! Hogyan fogadta a munkahelyetek, hogy elmentetek szülni?

Na ezt elmondom. Kolleganőm (volt kollega...) terhes lett. Már a terhesség harmadik hónapjában elment terhesként betegállományba miközben a facebook dugig volt a képeivel hogy melyik edzőteremben hogyan edz.... annyira beteg volt hogy az irodai melót nem bírat de Spar maratonon indult meg konditerembe járt. Marha beteg lehetett. Ja és épja "éppen" családorvos....

Midnenki gondolja tovább.

Szóval terhes már a terhesség alatt se melózott.

Majd 2 évre eltűnt ugye szülés után otthon volt.

Ezalatt a főnök TÖBBSZÖR megkérdezte tőle vissza akar-e majd jönni dolgozni (mert a helyét a jogszabályok miatt tartani kell). A válasz az volt hogyne persze!!!

Majd visszavonaglott 2 év után és az első napon közölte hogy hát felmondanék...

A főnök nem ragaszkodott a felmondási időhöz se így közös megegyezéssel azonnal távozhatott.

Nem sírt senki utána és még finoman fogalmaztam.

még nem voltam ilyen helyzetbe, elég családbarát cégünk van, de azért a kirívó eseteket mi sem bírjuk.

volt egy nő, aki alighogy lejárt a próbaideje, már el is húzott szülési szabira. magyarán már terhes volt, amikor felvették hozzánk. most jár le az ideje, de megint jön a gyerek. szóval nem nagyon dolgozott meg a pénzéért, de tartani kell a helyet neki.

de sok pozitív példa is volt másfél éve (egyszerre 3 nő is babás lett), de ők dolgoztak ameddig bírtak, talán egy kivétellel, aki kicsit hamarabb elment, mint ahogy ígérte. gyakorlatilag egyik napról a másikra. pedig mikor kérdezték, hogy mikor megy egy táppénzre, nem mondta, hogy jó, akkor hétfőtől nem jövök.

szóval kérdező, ha nem akarsz a kollégákban rossz szájízt hagyni a leköszönésednél, akkor mondj pontos dátumot. mert senki nem szeret úgy beülni helyettesíteni, hogy azt se tudja az elődjéről, hogy a tűzőgépet hol hagyta, nemhogy az papír munkával kapcsolatban hol tartott.