Tájékoztatási és együttműködési kötelezettségbe nem tartozik bele egy tértivevényes levélre történő válaszadás?
Figyelt kérdés
Előír olyat a jogszabály a munkaviszonyok kapcsán, hogy a felek között „Tájékoztatási és együttműködési kötelezettség“ van.
Vagyis elvárható pl hogy a beosztás időben közölje a munkáltató, meg az is elvárható hogy ha nem tudom omlik a vakolat akkor a dolgozó szóljon hogy ebből baj lehet. Ezek csak példák.
Kérdésem az hogy ha én tértivevényes levelet küldök a munkáltatómnak, melyben elszámolási vitában kérem írásos állásfoglalását (írásban mert a szó elszáll...) és ő ezt a levelet megkapja igazolhatóan átveszi de tojik válaszolni 1 hónap alatt se-akkor ezzel megsérti a „Tájékoztatási és együttműködési kötelezettségét“?
Vagyis röviden kötelessége lenne egy dolgozója hozzá intézett írásos levelére reagálni-válaszolni?
2018. ápr. 12. 10:30
1/1 anonim 
válasza:
válasza:Ha nem válaszol akkor támadhatod miatta jogosan. Az ajánlott levelet akkor is kézbesítettnek tekintik jogilag, ha az átvételt a címzett megtagadta, vagy elmulasztotta. Ennek eredményeképp bármilyen sérelem ér te joggal mondhatod, hogy tájékoztattad írásban. Válaszolni nem köteles, csak akkor, ha az hatással van rád.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!