Új helyen próbaidősként csalással szembesültök mit tesztek? Munkaruha!

Miért lenne kamu a kérdés?

Én dolgoztam recepciósként egyszer, ahol ugyan kötelező volt a munkaruha, három-négy hónapig kellett várnom, hogy kijöjjön a "szabó". Ő aztán rám próbálgatott két blézert, amiből sátrat is vehettem volna, plusz egy blúzt. Kötelező szerűen nem kellett hordani, de előírás volt. Nyilván nem akartam magamból hülyét csinálni az elméretezett cuccokkal, így a már korábban megvásárolt, rám illő blézerben és blúzban jártam továbbra is, csak úgy, mint a másik recepciós csaj, akivel egy műszakban voltam mindig. A szabó látogatása után pár héttel találtam korrektebb munkát, így felmondtam, és akkor közölték, hogy a ruhát hozzam vissza, de azért le is vonják majd a fizumból. Eléggé eldurrant ezen az agyam, mert a munkaruhát a munkáltatónak kell biztosítania (pl. egy nagynevű cégnél, mondjuk DHL-nél nem játsszák ezt el a raktárosokkal, hogy az általuk kötelezővé tett hacukáért elvesznek a fizetésedből). Szóval kicsit pattogtam, hogy ha le mernek vonni emiatt a fizumból (visszaadom én nekik a sose hordott, ocsmány cuccukat, akkor miért fizetném ki?), megyek a munkaügyre, és ott majd szólok amiatt is, hogy nem volt fizetett szabadnap.

Nem egy hihetetlen fajta a kérdés, tekintve, hogy rohadt sok csaló, lopós munkáltató van Magyarországon.

Lényegében azt tenném, Kérdező, hogy felmérném, mennyit vesznek le a mennyi fizetésemből, és ez az egyszeri kiadás megéri nekem azt, hogy cserében van munkám. Ha fos munka, nem szenvednék velük, mert az, hogy inkorrektek is, meg utálom is az egészet, már túl sok lenne egyszerre.