Törvény szerint a szabadság, hogy van?

Ez a főszabály:

"A munkavállalót hetenként két pihenőnap illeti meg, melyek egyenlőtlen munkaidő-beosztás esetén egyenlőtlenül is beoszthatók. E körben azonban figyelemmel kell lenni arra, hogy a munkavállaló számára hat munkanapot követően egy heti pihenőnapot be kell osztani, kivétel a megszakítás nélküli, a több műszakos vagy az idényjellegű tevékenység keretében foglalkoztatott munkavállalók esetében. Ezen túlmenően, a munkavállaló számára havonta legalább egy heti pihenőnapot vasárnapra kell beosztani (kivételt képeznek ez alól a kizárólag szombaton és vasárnap részmunkaidőben foglalkoztatott munkavállalók)."