Visszamennétek az előző munkahelyetekre ebben az esetben?

Egy kis pesti cégnél dolgoztam 2015ben, széleskörű nemzetközi kapcsolatokkal.

A közvetlen főnököm szakmailag zseni volt, viszont emberileg zsarnok. Ki is rugatott. Túléltem, elengedtem.

A cégvezető egy döntéskételen, irányítható, de jóindulatú, nyitott , szakmailag szinén kiváló, nagy kapcsolatrendszerrel rendelkező brit. Ő nem látta ezt anno mert ritkán volt benn, a kisfőnök tanácsát elfogadva ment bele a kirugásomba.

Tavaly találkoztam a cégvezetővel, söröztünk egyet. A kisfőnököt kirúgták időközben bizonyos okokból, illetve átalakítások voltak, a cég kezd átalakulni.

Azt mondta nekem hogy megbánta nagyon hogy belement a kirúgásomba, egy jó embert vesztett a cég velem. Ha hajlandó vagyok akkor beszélhetünk egy jövőbeli ismételt együttműködésről mert el tud képzelni a megújuló cégben, tudja hogy megbízható vagyok és neki ilyen emberek kellenek hosszú távon.

Mondtam persze én is nyitott vagyok, újat tanulni is stb.

Azóta néhány emailt írt de a találkozó nem jött össze.

Ráírjsk hogy mi a helyzet és hogy nyitott vagyok még mindig?

Esetleg vázoljam fel konkrétan mi pluszt tudnék adni a cégnek?

Egyáltalán menjek-e vissza, kell e ezt erőltetni?