Weboldalunk cookie-kat használhat, hogy megjegyezze a belépési adatokat, egyedi beállításokat, továbbá statisztikai célokra és hogy a személyes érdeklődéshez igazítsa hirdetéseit. További információ
Főoldal Belépés/Regisztráció Egy véletlen kérdés Facebook






Kategória: Emberek » Munkahely, kollégák

A kérdés

Munkahelyi drogteszt önhibán kívül nem sikerült. Mi a teendő?

Ma voltam egy állásinterjún, elég sokat utaztam, előre mondták hogy lesz alkohol és drogteszt is.

Az alkohol teszt negatív lett, a vizeletet a mosdóban kellett leadni, egy speciális pohárba. A tesztet el sem végezték, mert a minta hőmérséklete nem testhőmérsékletű volt, és arra gyanakodtak, hogy a mintát hoztam magammal. Kértem hogy végezzük el újra a tesztet, azt mondták felesleges. Már azt is mondtam hogy ott előttük telenyomom nekik, azt felelték a teszt nem így működik. Nem nagyon hiszem hogy tehetek bármit, de mivel egyáltalán nem csaltam, így assza a csőröm.

A másik amit említettek, hogy elég világos az állaga. Nekem a reggeli elsőt kivéve szinte mindig világos, napi 4 liter vizet minimum megiszok.

Előre is köszönöm a válaszokat.



Keress kérdéseket hasonló témákban: munka, munkahely, drog, drogteszt, első nap, állásinterjú, vizelet, teszt, vizeletminta

  márc. 18. 18:56  Privát üzenet  

A válaszok
Állásinterjún drogteszt? Ilyet sem hallottam még.

A válasz 100%-ban hasznosnak tűnik. A válaszíró 86%-ban hasznos válaszokat ad.
# 1/8Időpont márc. 18. 19:05 Privát üzenet
Hasznos számodra ez a válasz?

Sose hallottam még ilyet, lehet jobb is, hogy nem dolgozol ilyen ostoba emberek között.

Én is rengeteget iszok, ilyenkor szinte olyan színe van, mint a vìznek, nagyon enyhén sárga.

Aki keveset iszik, annak sötét sárga is lehet. Tényleg sokat számít a folyadék mennyiség.

Nem is értem hogy kothettek ebbe bele. Már a helyzet is megalàzò, hogy nezegetik a pisid, nem csak a tesztet csináljak



A válasz 100%-ban hasznosnak tűnik. A válaszíró 80%-ban hasznos válaszokat ad.
# 2/8Időpont márc. 18. 19:08 Privát üzenet
Hasznos számodra ez a válasz?
Ecotivator nevű felhasználó válasza:

Nagyon érthetnek a dolgukhoz, ha azzal sincsenek tisztában, hogy nagy vízbevitel mellett a színe is vilagosabb.


Max annyit tehetsz, hogy valamilyen hivatalos úton panaszt teszel vagy kéred, hogy vizsgálják felül.

Ha HR-esek voltak akkor a főnöknek, ha a főnök, akkor a Munkaügyön érdeklődj.



A válasz 100%-ban hasznosnak tűnik. A válaszíró 99%-ban hasznos válaszokat ad.
# 3/8Időpont márc. 18. 19:10 Privát üzenet
Hasznos számodra ez a válasz?
A kérdező kommentje:

Egyesült Királyság. Munkaközvetítő által lettem kiküldve. Az ügynökség mondta előre, hogy lesz teszt.

# 4/8Időpont márc. 18. 19:11 Privát üzenet
nyugoaton már megoldották, látod.

A válaszíró 50%-ban hasznos válaszokat ad.
# 5/8Időpont márc. 18. 19:22 Privát üzenet
Hasznos számodra ez a válasz?
és ez milyen munka területen van? valami sofőr vagy ilyesmi?

A válaszíró 59%-ban hasznos válaszokat ad.
# 6/8Időpont márc. 18. 20:47 Privát üzenet
Hasznos számodra ez a válasz?
Te a NASA-hoz jelentkeztél, vagy hova kellett ez? xd

A válaszíró 76%-ban hasznos válaszokat ad.
# 7/8Időpont márc. 18. 22:35 Privát üzenet
Hasznos számodra ez a válasz?
A kérdező kommentje:

Targoncásnak, Flexi típushoz.

# 8/8Időpont márc. 19. 18:17 Privát üzenet

Értesítsünk róla, ha új válasz érkezik? Válasz küldése



Kapcsolódó kérdések
Mèrgező munkahelyi környezet, versengő kollègàk ellen mi a teendő? (kifejtes lent)
Ha a fiatal munkáltató szarik a munkavállalóra akkor mi a teendő?
Mi a teendő, ha a munkahelyeden folyton azt éreztetik veled, hogy a munkád egy nagy rakás lócitrom?
Mi a teendő, ha a munkaszerződésben 3 hónap próbaidőt írtam alá, a közvetlen felettesem pedig 4 hónap próbaidőt állít?
Mi a teendő? Miért félek? Miért rettegek ettől?
Please, nagyon kínos ügyben, mi a teendő?

Kérdések az Emberek rovatbólKérdések a Munkahely, kollégák rovatból








Minden jog fenntartva © 2019, www.gyakorikerdesek.hu | GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | WebMinute Kft. | Kapcsolat: info (kukac) gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!