Kezdőoldal » Emberek » Munkahely, kollégák » Mi lehet a legrosszabb követke...

Mi lehet a legrosszabb következménye annak, ha valaki nem vállalja a szombati túlórát egy munkahelyen?

Figyelt kérdés
Mit tehet egy munkáltató maximum a munkavállalóval ebben az esetben?

2019. máj. 9. 19:43
 1/7 A kérdező kommentje:
Jelen jogszabály szerint ugyebár heti öt napot lehet kötelezően dolgoztatni, tehát elvileg a hatodik napra már nem kötelezhet a munkáltató...
2019. máj. 9. 19:46
 2/7 anonim ***** válasza:
88%
Jogszerűen semmit, de kimaradhat a béremelésből, és ő lehet a következő, akit elküldenek egy leépítésnél.
2019. máj. 9. 19:50
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/7 anonim ***** válasza:
66%
Ha próbaidőn vagy, kirúghat azonnal, ha már nem, akkor addig szívathat, hogy elmész magadtól. Csak szólok, hogy évi 400 túlórát el lehet rendelni, bizonyos feltételekkel, a munka törvénykönyvét olvasgassad kicsit.
2019. máj. 9. 20:26
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/7 anonim ***** válasza:
100%
Nagyon szemtelenek a munkaadok különösen a privátok, ki van nyílva a csipájuk. Nem csoda,hogy annyian menekülnek külföldre.
2019. máj. 9. 20:51
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/7 anonim ***** válasza:
100%
Az hogy nem fog kedvelni a fonok ha nem vallalod a tulorat
2019. máj. 10. 08:54
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/7 anonim ***** válasza:
100%

Először is...megkérdeznek téged és erre a válaszod hogy nem tudsz jönni mert... de nem kell megindokolni.

Ennyi.

Nem kötelező főleg ennyi pénzért , szerencsére nálam más a helyzet.

2019. máj. 11. 10:51
Hasznos számodra ez a válasz?
 7/7 Vree ***** válasza:
100%

Jan 1 óta új szabályozás van.(“rabszolgatörvény”) Hogy pontosan mit állít, az nekem se világos. (Látszik, hogy többi válaszadó nincs is tisztában a jogaival.) Érdemes részletesebben utána olvasni.


Az adó.hu szerint

[link]

a munkáltató kötelező jelleggel adhatja ki a túlórát, akár a rendes munkaidőt. Visszautasítani akkor lehet, ha “méltánytalan sérelmet” szenvednél, ez valami ügyes kifigást jelent (anyós temetése, vizsgázik a gyerek, férj súlyos beteg stb.) Az összes túlórakeretet (ezt most emelték 400 órára), illetve a max heti/napi munkaidőt meghaladni nem lehet, illetve jár a túlóradíj (másfélszeres, hétvégéért dupla óradíj, vagy másfélszeres plusz egy szabadnap). Tapasztalatom szerint a munkaadók nem szeretnek tülóradíjat fizetni egyébként, tehát ha nem hagyod, hogy elcsalják, az elég visszatartó erő túlóráztatás ellen is.

Szerintem.

2019. máj. 11. 13:35
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:





Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!