Miért szomorú hìr az, ha az ember megbecsülést nem várhat egy munkahelytől?

Egy ember feladata a munkahelyén, hogy végezze el a munkáját.

Azért, mert valaki ott van és teljesíti a kötelezettségeit, nem fog dícséretet kapni.

Ha valaki túlteljesít, észevesz és kijavít egy hibát, ami amúgy hatalmas kárt okozott volna a cégnek, olyan dolgot talál ki, ami mások hasznára válhat a jövőben, stb., akkor jár érte az elismerés.

De átlagosnak fognak arra tekinteni, aki a munkahelyén átlagos.

A hibáit viszont ki fogják emelni; nem azért, hogy éreztessék vele, hogy ő milyen béna, hanem, hogy fejlődhessen; természetesen nem ordibálva mindenki előtt, hanem négyszemközt. - hidd el, ez sokkal jobb. Építőjellegű kritikák ezek, amik sajnos nem minden helyen fordulnak elő. ha hibázol és figyelmeztetnek, legalább látod, mit rontottál el, mire kell odafigyelni, stb.

Van olyan hely, ahol ez meg se történik - szépen kibeszélnek a főnökök a hátad mögött, hogy mennyire életképtelen vagy, az arcodba mosolyognak, de aztán x hiba után repülsz és meglepetésként fog érni.

A másik; ha te úgy érzed, hogy Te beleadsz aopait és anyait, viszont gyakran kapsz fejmosást, érdemes lenne azon elgondolkodni, hogy biztos az e a megfelelő munka számodra.