Miért bevett gyakorlat az magyar munkahelyeken, hogy valaki be van jelentve 8 órára, sokkal többet kell dolgoznia, és a túlórát nem fizetik ki?

"multinál is találkoztam"

Multinál nem fizették ki? Az fura, hiszen ott a főnök nem a saját zsebére spórol.

Óriásit fordult a munkaerőpiac világa az év eleje óta, köszönhetően a vírus okozta csődöknek, elbocsátásoknak. Az említett rablókapitalista mentalitású cégek, cégvezetők most jobban nyeregben érzik magukat, mint mondjuk egy évvel ezelőtt.

Többet várnak el, és könnyebben kirúgják az embert, ha annak munkája nem speciális és pótolhatatlan. Tömegek várnak munkahelyre.

Szomorú, hogy nem látni az alagút végét, hogy meddig tart ez a korszak.

Ugyanezt akartam írni, amit a 8-asban írt a kérdező.

Nem olyan ritka jelenség ez, egyáltalán. Könyvelőirodában mindig túlóráztunk, alap volt a napi 10 óra, záráskor pedig sokszor este 8-9-ig. Soha nem fizették ki.

Barátnőm most olyan cégnél dolgozik, ami nem konkrétan könyvelőiroda, simán egy cég, de pénzügyi-számviteli területen dolgozik a cégnél. Napi túlórázás van ott is. Ki nem fizetik, majd lecsúsztathatja. Úgy elméletben egyébként, mert eleve mindig több a meló, mint amit bírnának.

Furcsállom, hogy ilyet a többség még az ismerősei ismerősének a köréből sem hallott.

16-os elvileg igazad van, de ha nincs hová és a családban nincs sok pénzügyi tartalék? A számlákat, részleteket fizetni kell, a gyerekeket (is) ruházni és etetni...

Szóval az azonnali kilépés szerintem nem mindig tekinthető jó ötletnek.