Kezdőoldal » Emberek » Munkahely, kollégák » Miért szokták piszkálni az...

Miért szokták piszkálni az olyan embereket akik ismernek munkahelyükön olyan embert aki vezető pozícióban dolgozik?

Figyelt kérdés
Tehát úgymond a " csókosokat" mi a gond velük ha a kollégákhoz és a munkához való hozzáállásuk jó, mért kell őket bántani?

#csókos #főnök ismerőse
2019. júl. 14. 18:46
 1/3 anonim ***** válasza:
60%
Mert feltételezik, hogy nekik könnyebb (ami valószínűleg igaz, még akkor is, ha egyébként becsülettel végzik a munkájukat)
2019. júl. 14. 19:10
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/3 anonim ***** válasza:
0%

A tapasztalatom szerint az esetek túlnyomó többségében irigység és komplexusos problémák miatt, így kompenzálják sokan, hogy valaki többre vitte mint ők.


Az estek egy jóval kisebb százalékában azért, mert a vezető valóban alkalmatlan és/vagy mert tényleg erős hátszéllel került pozícióba.

2019. júl. 14. 19:11
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/3 anonim ***** válasza:
60%

Nem általánosítok, de nekem volt már ismerősöm, aki jóban volt a vezetőkkel és, mint a papagáj, akármit mondtam, már mondta is nekik.


Az előző cégnél, 2014-ben volt, hogy, aki nagyon jóban volt valakivel, akiből később vezető lett, arról tudtuk, hogy ő is vezető lesz majd. Általában a megválasztott vezetők mindig szoros barátságban álltak a vezetőkkel.


Plusz a kezdetekben vezetővé válni nem opcionális volt, hanem "Elfogadod vagy kirúgunk" - 2016-ban vezették be, hogy jelentkezhetsz vezetőnek, de az is meg volt bundázva sokszor, mert onnan is mindig az egyik vezető pajtija lett kiválasztva. De legalább nem rá lett erőszakolva a pozíció.

2019. júl. 14. 20:04
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:





Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!