Normális dolog, ha egy anya babysitterre bízza a babáját, azért, hogy dolgozni tudjon menni?

Mondjuk ilyet a főnök nem mondhatna... Én a helyedben nem pattognék neki, ha még otthon akarsz lenni, hanem mennék a munkajogászhoz, mert ilyet nem lehet.

Egyébként tény és való, hogy az előző rendszerben (nem akkor amikor én születtem a nyolcvanas évek végén, hanem amikor a szüleim születtek a hatvanas években), akkor hat hét volt a szülési szabadság és aki akart, az mindenféle ellátás nélkül még 3 hónap fizetés nélküli szabadságra mehetett. Utána vagy nagymama, vagy bölcsi. És ez amúgy más országokban is így van a mai napig. Magyarországon is csak később lett először csak a GYES, ami annak járt, aki előtte dolgozott, másnak nem. És csak még később lett a GYED is. Ezeket azért találták ki, mert sokan nem szívesen vállaltak gyereket, pedig ha belegondolunk, most meg sokan csak a pénzért szülik egyik gyereket a másik után.

Egyébként meg az első válaszolóval nem igazán értek egyet. Ő ugye azt írta, hogy nem érdekli a munka (de jó neki, hogy ezt így ki tudja jelenteni), és 3 évig otthon lesz mert megteheti, mert a férje két munkahelyen dolgozik. Na de akkor az most jobb? Annak a gyereknek két szülője van ám. Az miért jobb, hogy ugyan az anyuka otthon van vele egész nap, de az apját csak hétvégén látja? Én inkább arra szavazok, hogy dolgozzon mindkét szülő (oké, az anyuka szerintem se dolgozzon addig amíg szoptat legalább, és tényleg jó dolog otthon lenni a picivel, én helyeslem, hogy magyarországon ilyen egyedülállóan van a GYED/GYES), de úgy osszák meg a munkát, hogy mindketten annyit dolgozzanak, hogy a munkájuk mellett mindkettejüknek jusson idejük a gyerekükre. Ne csak az egyiküknek! Mondom ezt úgy, hogy nálunk egyáltalán nincs apuka, de pont ezért érzem át, hogy mennyire hiányzik a családból. És nem csak a fizetése!