fejléc
Gyakori kérdések Belépés Új kérdés Véletlen kérdés
Keresés
Kezdőoldal » Gyerekvállalás, nevelés » Babák » Megmarad a 3 év alatti védetts...

Megmarad a 3 év alatti védettsége a kismamának akkor is, ha visszamegy 8 órában dolgozni?

Figyelt kérdés
Mert akkor ugye a GYES-t már nem kapja. Tehát elvileg másnap már ki is rúghatják. De valahol azt olvastam, hogy 3 évig ugyanúgy védett vagy. De milyen alapon? Vagy ez most csak valami nagy keveredés a fejekben az újdonság miatt?
2011. jan. 27. 22:22
1 2 ❯
 1/12 anonim ***** válasza:
16%
Amint visszamész dolgozni már nem vagy védett. Ha GYED alatt mész vissza a GYEDről lemondasz és ismét átlagos munkavállaló leszel, és ha GYES alatt mész vissza az sem biztosít védettséget. A TGYÁS után 1 évre vonatkozó szabadságodat kell kiadniuk aztán szabadon felmondhatnak.
2011. jan. 27. 22:26
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/12 anonim ***** válasza:

Nem, tényleg védett vagy a gyermek 3 éves koráig + még egy hónapig utána.

Azt pedig kevesen tudják, hogy ha egyedül neveled a gyereket (tehát hivatalosan nincs élettársad, férjed), akkor a gyermek 10 éves koráig vagy védett.

Ezalatt az idő alatt csak úgy mondhatnak fel neked, ha létszámleépítés van, tehát a helyedre nem vesznek fel mást! Ha ennek ellenére megszüntetik a munkahelyed, akkor a védettség idejére járó teljes munkabéredet ki kell fizessék.

2011. jan. 27. 22:28
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/12 anonim ***** válasza:
Én csak kérdeznék.Ha lejár a Tgyás kirúghatnak Gyed előtt,vagy ezt nem tehetik meg??
2011. jan. 27. 22:30
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/12 anonim ***** válasza:

A másodiknak:

A védettség csak rendes felmondásra vonatkozik, a rendkívülire és a közös megegyezésre nem. Ha a cég ki akar rúgni, akkor nem fog foglalkozni a rendes felmondással.

2011. jan. 27. 22:34
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/12 anonim ***** válasza:

Mt

90. § (1) A munkáltató nem szüntetheti meg rendes felmondással a munkaviszonyt az alábbiakban meghatározott időtartam alatt:

e) a gyermek ápolása, illetve gondozása céljára kapott fizetés nélküli szabadságnak [138. § (5) bekezdés], illetve a gyermek hároméves koráig - fizetés nélküli szabadság igénybevétele nélkül is - a gyermekgondozási segély folyósításának,

2011. jan. 27. 22:35
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/12 anonim ***** válasza:
Hiába vagy védett, a munkáltató akkor is kirúghat. Könnyen megtalálja rá az indokot.
2011. jan. 27. 22:38
Hasznos számodra ez a válasz?
 7/12 anonim ***** válasza:
0%
Ráadásul 2011-ben már csak 6 órás munka mellett kaphatod a GYES-t, ha 8 órába mennél vissza, akkor nem kapsz GYES-t és megszűnik a védettség.
2011. jan. 27. 22:44
Hasznos számodra ez a válasz?
 8/12 anonim ***** válasza:

22:30-asnak: nem rúghatnak ki.

Nincs is közte idő, hogy kirúgjanak :) 6 hónapig jár a TGYÁS és a letelte utáni következő napon már GYED-et kapsz.

2011. jan. 27. 22:46
Hasznos számodra ez a válasz?
 9/12 anonim ***** válasza:
Max felajánlja a közös megegyezést a munkáltató, amit nem szabad aláírni.
2011. jan. 27. 22:59
Hasznos számodra ez a válasz?
 10/12 anonim ***** válasza:
A gyesnek nincs köze a védettséghez. A gyermek 3 éves koráig jár a gyes is és a védettség is. A védettséget a Munka törvénykönyvében találhatod, ahogy itt már idézték is.
2011. jan. 27. 23:07
Hasznos számodra ez a válasz?
1 2 ❯

Kapcsolódó kérdések:

Gyerekvállalás, nevelés főkategória kérdései »
Gyerekvállalás, nevelés - Babák kategória kérdései »




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!