Az nagyon inkorrekt a munkahellyel szemben, hogy valaki itthon van gyesen, visszamegy dolgozni, kiveszi a 2-3 honap szabit, majd ezidő alatt esik teherbe, és így, hogy barmennyit is dolgozna ismet tappenzre kerül a gyerek szuleteseig?

Csak a jogi része fontos.a munkáltatóm számára az is inkorrekt volt hogy elmertem menni szülni...

Igen, inkorrekt. Ahogy az is, hogy kisgyerekes vagy szulokepes korban lévő nőknek kb lehetetlen munkát találniuk.

Eléggé. Többek közt emiatt nehéz nőként munkát találni.

Na de miért kéne táppénz? Akkor már dolgozhatnál is, fizetésért. Kb fél évet biztosan. Irodai munka esetén nyilván, nem cementes zsákot pakolni.

Aki szerint inkorrekt és mondjuk eü oka van annak, hogy nem jött addig össze, orvosokhoz is jártok, problémák, de közbe nyilván vissza kell már menned dolgozni, így is tervezed, kiveszed a szabidat de ezalatt a 2-3 hónap alatt egyszer csak terhes leszel miközben előtte nem jött. Most csak egy példa, akkor ez inkorrekt? Akár ez is lehetne itt a felállás. Ja hát a szemünket is kilopják állambácsiék, az korrekt. Vagy az korrekt, hogy kolléganőm visszament 2 hónapra dolgozni, a helyettest elküldték aki helyette volt 2-3 évig, átszerveztek mindent, majd a két hónap meló után elment újra tpre, mert terhes lett és veszélyeztetett. Újra embert kellett a helyére, a beosztás ugrott, mindenki ki volt akadva. Pedig addig nem jött neki sem össze, lényegében nem tehetett róla. 10 évig meg csak nem vársz a második gyerekkel…. Az is inkorrekt ha kettőt szülsz majd életed végéig dolgozol ott tovább, vicc.:D De ez csak gyakorin van, nagyokat pislognátok ha tudnátok, hogy nálunk állami cégnél mire buzdít a hr-es, ha jön a második. Nyilván egy kis szaros 10 fős cégnél más a helyzet.

8# Akkor vegyen fel csak férfiakat, mert bizony a nők bárkit is vesz fel előbb vagy később, de szülni fognak. Jé…de érdekes és újdonság.:D gondolom a drága férfi főnök felesége azért elmegy szülni, kis álszentje.:D