Jár-e nekem a tgyás és utánna a gyed a második baba után?

Ha jól értem, határozatlan munkaviszonyod volt, amikor eljöttél az elsővel babázni, és ez fog most megszűnni. A TGYÁS-t az kaphatja, aki legalább 180 napon át biztosított volt a megelőző két évben (remélem, jól írom), mivel ez rád igaz, te fogsz kapni mindenféle ellátást.

Arra figyelj, hogy ha a cégedet felszámolják, akkor neked jár az eddig felhalmozódott szabik kifizetése, felmondási idő és végkielégítés. Persze csődeljárás esetén csak akkor, ha jut a felszámolás során rá... Minden esetben érdeklődj, ki végzi a felszámolást, és jelentkezz nála, nehogy "elfeledkezzenek" rólad. Még jól is kijöhetsz az egész dologból.

Elsőnek: Nem egészen:) A 180 nap már több mint egy éve megváltozott, már 365 nap kell.

Kérdező, ha hamarabb megszűnik a munkaviszonyod, minthogy elkezdenéd a tgyást, akkor a gyed már nem fog automatikusan járni.

Mivel júliusra vagy kiírva, kezdd meg a tgyást júniusban (28 nappal a szülés várható időpontja előtt), és akkor a munkahelyed a tgyás alatt fog megszűnni, és ebben az esetben passzívan járni fog a gyed.